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一职业胜任力指标问卷（第1页）

一、职业胜任力指标问卷

职业胜任力指标问卷（peteor，CCI）的主要维度有目标设定与规划（goalsettingandcareerplanning）、自我认知（self-knowledge）、工作绩效有效性（job-relatedperformance）、职业相关技能（careerrelatedskills）、政治技能（kics）、寻求反馈与自我展示（feedbagandself-presentation）、职业指导与社交网络（wa）。其中，目标设定与计划共有5个项目，自我认知共有5个项目，工作绩效有效性共有5个项目，职业相关技能有7个项目，政治技能有5个项目，职业指导与社交网络有8个项目，寻求反馈与自我展示有8个项目。另外，职业指导与社交网络和寻求反馈与自我展示属于“知道谁”维度，目标设定与规划和自我认知属于“知道为什么”维度，工作绩效有效性、职业相关技能以及政治技能属于“知道怎么做”维度，一共有43个题目。该问卷为5点计分，从“完全不同意”到“完全同意”。该问卷适用于所有工作人群，且建立了可信的信效度资料，具备较大的推广价值（Francis-Smythe，Haase，＆Thomasetal。，2013）。问卷内容如下。

1=pletelydisagree（完全不同意）;2=somewhatdisagree（有点不同意）;3=ral（中立）;4=somewhatagree（有点同意）;5=pletelyagree（完全同意）

1。Iknowwhattodotogetthemostdesirableassigsinmyarea。

（我知道在自己的专业领域要做好什么才能得到最理想的工作。）

2。Ihaveagofhowtaprocesses。

（我很了解怎么去培训和发展自己。）

3。Ihaveagooduaivesbehiionsofotherpeopleatwork。

（我很了解工作中其他人行为背后的动机。）

4。Iknowwhothemostiialpeopleareinmywork。

（我知道在我工作中谁是最有影响力的人。）

5。Ihaveagofthepolitimywork。

（我很了解我工作中的相关政策。）

6。Ihaveaclearideaofwhatmycareergoalsare。

（我很清楚自己的职业目标是什么。）

7。Ihaveaplanformycareer。

（我对自己有职业规划。）

8。Ihaveastrategyforagmycareergoals。

（我会有策略地去实现自己的职业目标。）

9。IknowwhatIoreachmycareergoals。

（我知道自己需要做什么来达到职业目标。）

10。Ihaveaplafewyearsofmyworkfuture。

（我对自己未来几年的工作有很好的规划。）

11。IreizewhatId?tdosowell。

（我了解自己能做什么和不能做什么。）

12。Iamawareofmyths。

（我清楚自己的优势。）

13。Iamawareofmyweaknesses。

（我清楚自己的弱点。）

……

43。Ihco-workersorotherpeopletoprovidemyselfwithhelporadvicethatwillassistmycareerprogression。

（我会通过他人的帮助和建议来改进自己的工作。）