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二职业胜任力问卷（第1页）
二、职业胜任力问卷
职业胜任力问卷（peteionnaire，CCQ-21）采用利克特5点计分法，从“完全不同意”到“完全同意”，共有21个项目（Akklermaal。，2013），主要测量因素有动机自省、自我意识、社交网络、自我展示、工作探索、职业控制。其中动机自省有3个项目，自我意识有3个项目，社交网络有4个项目，自我展示有4个项目，工作探索有3个项目，职业控制有4个项目。该量表主要适用于年轻员工，且该量表建立了良好的信效度资料。
1=pletelydisagree（完全不同意）;2=somewhatdisagree（有点不同意）;3=ral（中立）;4=somewhatagree（有点同意）;5=pletelyagree（完全同意）
1。IknowwhatIlikeinmywork。
（我知道自己为什么喜欢这份工作。）
2。Iknoortanttomeinmycareer。
（我知道职业中什么对我最为重要。）
3。Iclearlyseeassionsareinmywork。
（我清楚自己工作中的**所在。）
4。Iknthsinmywork。
（我知道自己在工作中的优势。）
5。Iamfamiliarwithmyshsinmywork。
（我了解自己工作中的不足。）
6。Iamawareofmytalentsinmywork。
（我知道工作中我的天赋所在。）
7。IknowwhichskillsIpossess。
（我知道自己拥有哪些技能。）
8。Iknoeoplewithinmyworkme>
（工作中，我认识许多能给我帮助的贵人。）
9。Iknoeopleoutsideofmyworkme>
（工作外，我结识了许多能给我帮助的贵人。）
10。Iknowhowtoaskforadvipeopleiwork。
（我知道如何寻求同行的建议。）
11。Iamabletoapprhtpersohmycareer。
（我能接近那个给我职业提供帮助的贵人。）
12。Iclearlyshowotherswhatmystrengthsareinmywork。
（我能很好地向其他人展示自己的工作强项。）
13。Iamabletoshoanttoamycareer。
（我能向其他人展示自己工作中所取得的成就。）
14。Ishowthepeoplearouisimportanttomeinmywork。
（我会让周围人知道工作中我最看重什么。）
……
21。IamabletosetgoalsformyselfthatIwanttoamycareer。
（我能为自己设定理想的职业目标。）
