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第三十四章

杨鹏副省长与徐帆书记从贵宾室里出来时，已经快晚上七点了。

杨鹏没有想到两个人会谈这么长时间，也没想到徐帆能讲出那样的理由。

一句话，徐帆书记之所以同意水利局的人事调整，主要原因就是一条，这半年来，书记和市长之间的关系十分融洽和谐，市委班子十分团结，相互理解，相互尊重，是临锦历史上最好的时期!

这个理由，的确让杨鹏无语。

徐帆这么说，对杨鹏肯定是敞开心扉，毫不设防，完全把杨鹏副省长当成了知己。

这个理由让杨鹏实在难以理解，也难以接受。

“……在关键时刻，主要领导相互之间的揣摩和忍让，危害性往往会更大。”猛然间，杨鹏又想起了任月芬微信里的这句话。

徐帆说这是省委书记龚一丰特别交代的，换届的第一标准，就是一定要让班子团结，让班子成员感到心情顺畅，心里没有疙瘩。

徐帆深刻地记住了这一点，为了团结、顺畅、和谐、融洽这个大格局，在工作中可以说是忍辱负重，殚精竭虑。一个这么大的临锦市，这么多的人口，这么大的干部队伍，一个市委书记，有多少事情等着他去做!

首先是团结和稳定，其次才能是其他。

也确实如此，我们衡量一个优秀领导，首先考虑的就是他的凝聚力、号召力、向心力，还有组织能力、驾驭能力，而这一切，基础就是这个班子必须团结和谐。假如每天闹矛盾，连会议也开不下去，你这个班长

还有什么威信和声望，还谈什么行政管理能力?

张亚明是不是正面临这样的一个尴尬局面?尽管你有水平、有能力，也确实能苦干实干，而且铁面无私，但你把班子团结不起来，办公会、党委会都开不起来，免去你这个局长职务，又能去怪谁?

但是，这样表面上融洽和谐的班子，在大汛到来之际，真的是我们需要的吗?

市长一言九鼎，下面必须不折不扣地执行。

没有任何不同意见的不折不扣，是不是更具危险性?

市委定下来的事，市政府坚决执行;市政府定下来的事，市委一概同意。

我们追求的就是这样的标准和局面?

这样的融洽和谐在与群众的利益发生冲突时，效果会不会恰恰相反?

为了班子的融洽和谐，就可以不分青红皂白地一刀切，这还有没有基本的对错是非了?

徐帆书记对杨鹏副省长最后还是做了保证。

一是张亚明局长的业务能力在这次汛情中，一定要发挥出来，在关键时刻尤其不能缺失。二是对张亚明的调离并不是什么处分，只是为下一步的安排提前做调整，其实也是为了在这次防汛工作中能让水利局班子团结一致，把水利局的工作真正搞好。三是对张亚明局长的下一步工作一定会合理安排，充分发挥他的强项，不管是哪个部门单位，都一定与水利工作有关，或者是重要的水利区域。四是对主持工作的吴辰龙副局长，一定要严加观察，高标准要求，对工作中出现的问题，特别是对这次即将到来的汛情，如何应对，如何采取措施，一定要高度关注，必要时将会果断采取措施，力保防汛工作不发生任何大的误差。五是为了让水利局的这次人事调整不产生负面影响，临锦市委同时还研究了其他一些干部调整和人事任免，所以，张亚明局长的调整，肯定不会给张亚明本人产生不利的影响……

徐帆说得非常诚恳，非常认真，确实有点像汇报工作，以致让杨鹏

解释了好几次。

但即使如此，杨鹏还是觉得有些怅惘和失落，究竟是什么原因，他一时也考虑不清楚。

莫非真的是那个大家都知道的原因，大家心知肚明，但都不想说出来，于是就这样冠冕堂皇地要把这件事掩饰过去?

张亚明局长被免职，其实最主要的原因，应该就是他敢于同市长顶牛，敢于与不同意见抗争。闹得市长不喜欢他，班子也不满意他，于是上下合谋，只能把他赶走。当然还有更深层次的原因，一个一把手，不会给大家谋福利，不会让大家得到安排或提升，把你轰走也就成了一些人不谋而合的共同心愿。

领导的好恶与大家的心愿合流时，张亚明的被调离也就是自然而然，水到渠成的事情了。

在有些地方，领导的好恶实在太重要了。领导不满意的干部，纵使你有十八般武艺，也不会得到任何赏识。不管你在什么地方，立刻就会产生一大批反对你的同事。今天和平共事，明天就会视之为仇寇。若你位置高，那么取而代之，也就是有些人特别期盼的事情。而这些人，恰恰会对领导投其所好，只要能让领导高兴，那就什么事情都干得出来。即使领导走岔了路，看走了眼，拍错了板，眼前就是个超级大坑，他也会信誓旦旦地对领导表决心，放心吧，我们都会坚决跟着你。

于是，往往是正者出局，实干者下台，说实话者被淘汰。

任月芬所说的戾气，是不是就是这样?