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成功的九大关键因素

最近，我询问了一些我的客户和讲习班的参与者，让他们列出在当今劳动力市场铸就成功的关键因素。以下是他们列出的九大关键因素。

1。自我意识。

2。平衡的生活方式。

3。心理弹性。

4。积极的态度。

5。适应力。

6。目的性。

7。批判性思维。

8。自信。

9。多才多艺。

虽然上述因素很重要，但是以我这些年与个人和公司合作的经验，我为你提供其他若干关键因素，帮助你创造更多价值，尽全力多办事。这些因素包括：

自我管理

组织寻找的人是那些不需要太多指导和肯定的人，他们希望雇员能够自我管理，能有重点、高效率地做事。相信我，小细节让人生大不同。开会时，争论时，改变时，分心时，大家都会细心观察你能否很好地进行自我管理，即使大家并不会以此衡量你。组织需要的是采取主动的、有冲劲的、泰然自若的领导，而不是无安全感、不断抱怨的人。但是，即使你的老板只是偶尔给予你表扬和回馈，你仍需要始终保持活力、精力充沛。要协调好这一点是很难的。

展示技巧

仔细想想，我们一直站在各种正式或非正式的舞台上。一位高效的展示者能直抵听者的心灵与头脑，不管听者是一个人还是五百人。绝对不要浪费你“舞台特权”的机会。全面提升你的展示技巧。

志愿精神

考虑一下去做志愿者的机会，它可以把你带离生活的舒适区。这么做不仅给你创造接触他人的机会，还会给你提供展示自己技能并获取新技能的机会。应征志愿者的队伍通常不会很长。

做出决策

尽管我同意批判性思维是做决策的基本组成部分，但是在当今劳动力如此专业化的环境中，许多人需要获取独一无二的力量来铸就自己，需要将商业伙伴、客户和同事考虑在内从而做出正确的决定。领导层欣赏能拯救公司于危难的人，而不是浪费时间讨论或谈无用之事的人，甚至浪费时间责怪他人的人。

外表、仪态和形象

工作和生活中你是什么形象？你的身心和情感会同时投入其中吗？大家看到的是怎样的你？虽然“穿出成功”的规则已经改变，但是外表仍然很重要。即使你所在的公司正式或非正式的政策是提倡穿商务休闲装，你的服装选择还是应该专业一点。相信我，这很重要！很抱歉我要说出实情——职位晋升不仅靠外表。你的外表、仪态和形象都是成功的关键因素。刺青、面部多毛、多个耳洞、紧身短裙、时髦的发色都会影响领导对你工作的看法。当你走进会议室或午餐间时，大家的兴致会提高吗？对有些人而言，他们离开后大家的兴致反而会提高。相信我，你不会想成为我说的这种人。

真实可靠

我常常想，如果每个人都说实话——每个人都全盘托出自己的想法——那工作场所会变成什么样。我不是在提倡人身攻击；人身攻击很容易做到，而且更多的是不负责任。我所提倡的是，通过树立正直、坦白、可靠的形象来使自己在组织内产生影响。你想让大家知道，你不是那种虽不同意经理的观点，却害怕与他对质或因此受罚从而粉饰事实的人。你要树立起这样的形象，即你的领导知道你是值得信赖的，你直率和坦诚，不计后果。

网络交流

许多人认为，活跃并带有目的性的网络交流是一种自私的活动。在某些方面，确实如此。但是那又怎样？网络交流还有其他方面，更利他的一面，即帮助他人满足需求。下面是若干高效网络交流的指标，能确保每个人都能从中受益。

●理解他人的需求。

●如果你是善听者，你将成为高效的网络沟通者。

●给交流提供和带来价值。

●不要认为有人跟你无关就不理睬。

●信守诺言，坚持到底。