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第二百零五章 都是演员（第2页）

“对了，刚才被你打岔岔过去了，你们公司的管理制度实在是太差了，秘书做事根本就是盯着时间，一下班立马就不耐烦起来，跟我说话，都恨不得让我陪她坐上计程车，千万别耽误她一分钟！”

严臻撅嘴，想起刚才的事情多少还有点不高兴。

这不单单是被不被尊重的问题，更重要的是曾经作为公司管理者的她，对于这种事情根本没有办法无视。

“……你知道什么叫弹性制度吗？”

“可是你这么松散的管理，最后的结果就是上下都松懈，根本不会有人拿你的话当回事儿。”

对于他的说法，严臻并不是完全的认同，甚至还觉得有点可笑，毕竟把期望都寄托于别人身上，这种事情实在是太渺茫了。

虽然都是从小学管理长大的，他说的内容自己也明白是什么意思，但是按照严臻的性格，还是觉得这件事情，必须一丝不苟才好。

“严氏集团被你管理的很好，你知道我这边人事部的主管是曾经你那边的HR吗？”

沈墨旸哭笑不得，点头算是认同她的管理理念，但并没有要就此改变的意思。

“然后？”

听这话就知道，肯定是要抨击自己，严臻撅着嘴，心里多少有点没底，因为猜不到他到底要说什么。

“来我这之后我跟他谈过几次，问他这里工作和严氏集团有什么区别。”

“你就直接说不行吗？然后呢？”

这么长的铺垫后面肯定不是好话，严臻在心里暗暗想着，还在努力回忆自己当初的人事部部长是谁，应该是一个有点娘娘腔的男人。

“然后，他说相比于严氏集团的工作环境，他更愿意接受沈氏集团这样的管理方式，虽然严氏集团整体氛围非常好，但所有的员工都过度压抑，后来……后来康庭宇上任，他就直接辞职了。”

沈墨旸说到一半故意停了一下，低头看了眼严臻的表情，看看好像反而对自己的敌意更重，没有什么忧郁的情绪，才敢继续往下说。

“所以呢，你是什么意思？”

“我的意思是说，如果按照你的管理方式，公司里出过这么多负面新闻，一定会有不少人现在就提出离职，因为那样的话对你的要求也会非常的高，大部分员工之所以顶着巨大的压力，依然留在这家公司，是因为能看到更多的希望，一旦感觉希望渺茫，那么军心立刻不稳。”

很少见的，沈墨旸长篇大论的说了一堆，虽然是在刻意照顾严臻的情绪，但还是明显能看得出来，女人是有点惊讶且不高兴了的。

“我说这些没有别的意思，换个角度想，正是因为你的实力足够，所以你才敢对公司的员工要求更高。”

少见的天下第一沈墨旸，居然也有在说话的时候要让着别人，要照顾别人情绪。

“……”

严臻不说话就死死地盯着沈墨旸，一个字也没有，瞪大了那双圆溜溜的眼睛。

大概足足有一分钟的时间，她这么沉默着，而沈墨旸始终都有点尴尬，也有点局促不安。

突然有点后悔，毕竟平日里的自己也是不愿意跟别人讨论这些有关于公司管理话题的，只是因为对象是严臻才多说了两句，现在看来好像是不该说的。

“……我错了好吗？回头我就找人好好批斗她一番！”

严臻一直不说话，就那样默默的看着男人，终于男人绷不住了双手举过头顶，一脸认输投降的表情。