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第22章 处境艰难（第1页）

第22章处境艰难

尤桐敲门道：“经理，我来送文件。”见里面没有人应，便打算直接进门。

里面何珩君听出了这是自己妻子的声音，但他在开会，躲也来不及，只得硬着头皮做好掉马的打算。

尤桐正准备进门，白明突然出现喊住了她：“尤小姐？”

尤桐见是白明，惊讶道：“你怎么在这里？”

“我是总裁秘书，总裁现在在开会，我来送文件。尤小姐您这是？”

“小组长叫我来这里给经理送文件。”

这么一问一答，白明就明白了情况，看来，这个“小组长”看尤桐不爽，故意给她穿小鞋呢。可怜尤小姐还信任着她，真以为这是经理办公室，便委婉道：“尤小姐，您刚来，可能搞错了方位，三楼第二间才是您找的经理的办公室，这里边是总裁在开会。”

尤桐再怎么愚钝，也大概明白怎么回事了，便立马道谢道：“我明白了，谢谢你，白明。”便侧身闪过，往楼下走去。

白明进到会议室，将材料放到何珩君的手边，便站到了他的身后，默默等待会议的结束。

被这么一打断，会议又本来就快结束了，何珩君干脆解散了会议，只单独留了白明。

“怎么样？”

“公司内部情况有些复杂，有不少‘亲带亲’的情况存在——比如李乐清经理的女儿现在也在我们公司工作。”白明稍顿，继续说道：“他女儿便是上次面试尤小姐的李容雨，现在是尤小姐的组长。”

“老板，尤小姐在公司似乎……与同事们的关系并不怎么融洽，刚刚她到这来，说是组长叫她给经理送文件。”

何珩君一听就明白了怎么回事，这哪里是尤桐的问题，分明是李容雨记恨，明里暗里地搞站队，排挤人呢。

分公司与总公司的联系并不十分紧密，是以何珩君对分公司不是很了解，这几天的观察加上白明的汇报，大概厘清了情况，“天高皇帝远”，何氏的分公司内部盘根交错，权利泛滥十分严重，这方面，他得好好想想怎么去整治。

那边尤桐敲开了经理的门，把材料递给了经理。那经理正因为文件没到手焦急得不行，看见尤桐来，立马连连称谢。

正直晌午，公司的员工们都陆陆续续地打了卡去吃午饭，经理便招呼尤桐：“一起去吃饭吧。”又对她挤挤眼“感谢你给我送得这么及时，给你加鸡腿！”

尤桐进公司这老半天，除了指路的白明还算友善，就只有这个经理对她热情有加，立马心花怒放应了下来：“真的吗？谢谢经理！”

两人一路有说有笑到了食堂，经理打了饭与尤桐面对面吃。

而这一幕落到别人眼里就不一样了——比如何珩君。他听说尤桐在食堂，打算“偶遇”一番，便也过来，却没想看到自己的老婆与其他年轻男人有说有笑一起吃饭的场景。

好哇，不和我公开关系，却公然和别的男人一起吃饭；对我各种拒绝，跟别的男人倒有说有笑——尤其这个男人还不如我帅！

何珩君心里募地闪过一丝说不清道不明的感觉，他懒得细究，只感到生气。