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第32章 好女人是所好学校但你不必收学渣（第1页）

第32章好女人是所好学校，但你不必收学渣

唯有一份真实的爱与宽容，

才是我们行走红尘的铠甲，

抚平内心酸涩，

翻越岁月山河。

婚姻里的成全，是双向的。

男人需要女人的支持，女人需要男人的滋养。

01

同城的女友火急火燎地找我，说要带她老公约我一起吃个饭，让我和她老公聊聊。

我吓得虎躯一震，赶紧声明：情感调解节目我不接哈。

她开始诉苦，一诉诉了半小时。老公是个直男癌，就因为她不肯辞职带孩子，这两年对她百般挑剔，三天一小吵，五天一大闹，动辄就是“女人不顾家娶回来是干什么的？”“洗衣做饭算什么，某某家老婆还敲腿捶背擦鞋油呢”。

这几年，她用尽了各种方法，温柔的，强硬的，撒娇的，讨好的。但人家雷打不动——万事都是你的错，老子就是这么牛。顽固执拗，刚愎自用，油盐不进。

她给他转我的公号文章，男人嗤之以鼻：“这种文章就是专门教坏你们这些女人的。”

她提议一起去做情感咨询，男人暴跳如雷：“你脑子才有病！”

你约他参加亲密关系成长课程，男人不屑一顾：“那都是传销组织给你们洗脑的。”

某次她连求带哄，将老公带到一个心理机构开办的萨提亚工作坊，不到30分钟，男人扔下一句“神经”，扬长而去。

她说：“我实在没办法了，不都说好女人能改造好男人吗？我怎么样才能让他成长呢？”一声叹息。

我先给你讲个事——我刚做HR的前两年，一度被“一个优秀的管理者就是能把最差的团队打造成虎狼之师”的言论洗过脑，经常对部门经理提要求：

“新人不懂事，你可以培养呀。”

“团队实力弱，你要去打造啊。”

“员工没动力，你得去激励啊。”

逐渐成熟后，我深深为自己的无知感到惭愧。因为根本不是这样的。

那些没有内在驱动力的员工，什么样的上司都无法培养他。

那些不具备学习意识的新人，再好的领导也难以打造他。

我一个同行的朋友，在一家国企物流公司任中层，部门总共11人，实际包括他在内，能干活的只有3个人。

剩下的，要么是年纪大了一心准备退休，死猪不怕开水烫的，要么是某某领导出国归来的孩子，家里不差钱，只想找个地儿混着的，要么是哪个重要关系的闺女侄女儿媳妇，来了就支起iPad塞上耳机追韩剧的。

你跟他提绩效改进，谈职业规划，讲个人发展，Sorry，臣妾不care啊。

朋友苦笑：“这样的牌塞给我，让我打好？开玩笑，神仙也办不了。”

02

“好女人是所好学校”这个论调在婚姻里大行其道，就像“好领导能把所有人都培养成精英”的神逻辑一样，让很多女人误以为，自己能当起校长老师，可以将任何渣男变暖男。