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007 要进步找组织部（第2页）

对他来说走不走过场并不重要，重要的是今天两位谈话的领导里面，县政府办公室主任许红阳马上就会成为副县长。而刘永刚如果不出意料之外的话也会成为县委办主任，县委常委级别的领导。

官场上机会很重要。

但是机会这个东西，并不说真的会天上掉馅饼，而是每一次机会的到来都是经过了前期精心准备才能抓到手。

所以听到刘永刚的这两个问题，黎卫彬略作沉思后先是言简意赅地总结了一下自已的个人情况，然后就进行了自我评价，话很简洁。

“至于在研究室这一年的工作，就个人而言基本上可以用一句话来概括，坚持领导，发挥特长，略有瑕疵，但是肯干事，能干事，干成事。”

一时间会议室里也是安静了下来。

刘永刚跟许红阳更是抬头若有所思地朝他打量了一眼。

“肯干事，能干事，干成事。”

很显然，黎卫彬的这个总结很不错。

刘永刚跟许红阳都是久经官场的磨砺，对青年干部的评价当然有一套自已的标准。

经常做领导的人都知道，这种几分钟的面谈，人是可以伪装的。

但是有一种东西不是说不可以伪装，而是伪装起来很难，需要经过不断的练习形成肌肉记忆和习惯，那就是面对某一个特定环境的时候下意识地表现出来的从容和气度。

比如在陌生的环境里，也可以认为是面对陌生的没有经验可循的突况时，一个人表现出来的临阵不乱。

黎卫彬在当年面试之前，他曾经刻意去对着镜子锻炼自已面试时候的细微动作和说话的语速、表情。

这个锻炼的过程甚至持续了几十次，以至于最后一坐下来就能快速进入状态。

目的就是为了让自已进入面试考场的时候，能表现出一种临危不乱，从容有度的气场。

……

今天这个谈话本来就是一个普通的工作，连着谈了十几个人，这会儿刘永刚和许红阳其实已经有些不耐烦了。

毕竟大致相同的自我介绍，四平八稳甚至有些糊弄的发言，堪比一个人连续吃了十天半个月的咸菜拌米饭。

但是在刘永刚和许红阳看来，眼前的黎卫彬多少给了他们一种很不错的印象。

不说眼前一亮的惊艳，起码也是在咸菜里面看到肉丝了。

“肯干事，能干事，干成事，总结的不错。”

“不过小黎啊，我听你们王主任说，这一次机关人员调整，你是主动要求去乡镇的？”

听到刘永刚的话，黎卫彬倒是不觉得意外。

这个问题他提前做过预案，猜到十有八九会问到。

但是此刻坐在刘永刚身侧的许红阳却是忍不住抬头打量了眼前的黎卫彬一眼。

这一次机构改革和人员调整，波及的不仅仅是一个丰水县，而是全国的范围，但是这个黎卫彬还真是少见，能留在县委办公室的机会不要，反而主动要求去乡镇。

“刘部长，确实是我主动要求去乡镇。”

其实此前听到这个消息的时候，刘永刚和许红阳确实有些意外，倒不是说乡镇不好，而是有对比，到乡镇任职，当然跟留在县委办公室不好比。

“哦？那我跟许主任今天也不问你其他的问题了。”

“你就说说你是怎么考虑的，为什么会选择去乡镇，而不是留在县委机关里面？”