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第四节 谦卑陷阱（第1页）

第四节谦卑陷阱

陷阱4：只要谦虚、低调，善于换位思考，就能畅行于职场。

每个人都知道职场法则是：高调做事，低调做人。可无论是做事的高调，还是做人的低调，都要有边界，有分寸。这个事儿并不是绝对的，更不是静态的。一定要动态把握，随机应变。

特别是“低调做人”这一点，一旦处理不当，很容易掉进“谦卑陷阱”。具体表现为：过分低调，太在乎别人的感受以及自己在他人心中的印象，很容易迷失自我。自我的迷失反而会带来情绪上的反弹，使人焦虑暴躁，昏着儿迭出，从而降低沟通效率，破坏人际关系，使你在职场中的处境越发艰难；又或者，过分谦卑的态度会让你处于一种“不设防”的状态，引来大量负面信息的侵扰，令你方寸大乱，失去对自己正确判断的能力，乃至职场人设塑造的能力。

经常有职场中的朋友或网友跟我诉苦：和同事的沟通老是弄不好。越想照顾对方的情绪，就越会表现得神经质，越容易争吵起来，最后不欢而散。可讽刺的是，每次吵架之后都会后悔得要死，总想痛改前非。但就是刹不住车，改不了这个惯性和毛病。

在这一点上，相信同病相怜的人应该不少，包括我自己。

这就是典型的“谦卑陷阱”现象。

可见，太在乎对方的感受而忽视自己的感受，绝对不可取，副作用极大，因为这会让你倾向于某种完美主义。总想让事情在对方感到舒适的情况下顺利进行，圆满收官。可毕竟压抑自己的感受会积蓄大量负面情绪，让自己的压力爆表。一旦事情的进展没有你想象的那么完美、那么顺利，一种极为沮丧的情绪便会瞬间压垮你，让你爆发出来，破罐破摔，干脆跟对方大干一场了事。也正因如此，事后你才会后悔，因为这样的结果并不是你的本意。可只要你没有意识到“谦卑陷阱”的存在，这样的事情还会一再发生，没有穷尽。

所以，解决问题的方法非常简单。那就是四个字：你要自私！

要对自我的存在感时时保持较为清醒、较为深刻的意识。千万不要“忘我”，更不能迷失自我。

无论如何，在与同事相处或沟通的过程中要照顾好自己的情绪，暂且搁置对他人感受的关注，让自己好过起来。这是一切转机的关键。自己好过了，情绪才会平复，和对方相处才会更自然。而情绪这个东西具有极强的传染性，这就意味着，只要你表现得更自然，对方也会受你感染，从而变得更自然、更随和。这样一来，职场中的沟通就会更顺利一些，成功的机会也会更多一些。至少，高烈度的争吵会减少很多，有利于你维护住职场中人际关系的基本盘。

总之，职场中人自私一点没有坏处。让自己的抑郁少一些，心情好一些，就是为你的同事好，为你的职场好，为你的公司好。

这不是自我安慰，也不是什么心灵鸡汤。这是心理学，是科学，必须尊重科学。

“谦卑陷阱”另一个弊害在于，它会严重干扰你的职场人设，甚至让你对自己的职业技能产生根本性的怀疑，从而深刻地影响你的整个职场生涯。

这不是危言耸听。相信深受其害的职场人士并不鲜见。

比如说，许多人觉得在职场中应该表现得谦虚一点，对他人的批评与建议应该勇于接受，勤于改正，只有这样做，才会给同事和上司留下一个好印象，更有利于自己在职场中的发展。

殊不知，这样的想法和做法很有可能让你落入陷阱。你会惊讶地发现，你的谦虚并不一定会为你带来他人的尊重，恰恰相反，各种各样的批评与意见会从四面八方不断袭来，让你应接不暇。久而久之，你便会收获恶果，别说尊重，你的整个人设都有可能动摇甚至崩塌，令你苦不堪言，悔不当初。

这方面，我个人的教训可谓惨痛。

踏入职场之前，无数前辈善意地提醒我：行走“职场江湖”的秘诀在于“夹着尾巴做人”。真的有太多人对我说过同样的话，以至于我几乎将这句话奉为圭臬，不敢有丝毫质疑，进入职场之后，也不敢有丝毫违背。

我天真地以为，自己的谦虚一定会给自己换来一个好人缘，而我也确实给自己换来了好人缘，只不过，这是一个异常苦涩、极为讽刺的“好”人缘。职场生涯的最初几年，我是这样度过的：一开始，别人给我提意见是试探性的，且能感受到明显的善意；慢慢地，这种“意见”和“建议”被“批评”所取代，善意也逐渐消退；到了后来，批评变成了训斥。似乎所有人都能冲我嚷嚷几句，且但凡我表现出一点点诧异与不满，他们就会说这其实是“为我好”。因为看我谦虚、低调，有前途，他们才会这样对我，换了别人，他们还懒得理。

我逐渐意识到事情有些不对，因为我发现自己非但没有因为谦虚而进步，反而被太多负面评价以及消极情绪所困扰。我开始失去自信，泯灭士气，对未来充满迷茫。后果是严重的。我发现自己在学习职业知识和技能的时候注意力无法集中，效率极低。更糟糕的是，即便我觉得自己已经掌握了不少职业技能，可是只要别人一提“意见”或“建议”，我便会立刻怀疑这些技能的可靠性乃至真实性。

这样几年下来，我把自己搞得疲惫不堪，感觉自己就像一个十八线艺人，还未出道便进入瓶颈期。一切都离我而去，一切都不在我的掌控之中，一种深深的无力感笼罩着我，且始终阴魂不散。

我意识到自己需要做出改变，且必须是彻底的、革命性的改变。

于是，我开始矫枉过正，对一切“意见”和“建议”表现得极为神经质，且极富攻击性。当然，这样做的结果依然不会太理想，可至少我找回了自我，不再如履薄冰、战战兢兢了。不仅如此，我惊异地发现，找回自我之后，尽管小冲突、小摩擦不断，可我在职场中的总体处境，竟然还比以前改善了许多。