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柳永（第2页）

这首词以大开大阖、波澜起伏的笔法，展现了杭州的繁华和西湖的美景，用浓墨重彩，描绘出一幅河清海晏、岁月静好、百姓安居乐业的生活画卷，满满的正能量。

词写好了，却无法递到知府大人手上。知府大人日理万机，岂是一个老百姓想见就能见的？

对此，柳永自有办法。他打听到知府平时最喜欢去一家青楼，就过去把词免费送给那里的歌妓，叫她们排练好，等知府什么时候来了，点歌环节，就唱这首，保准知府大人满意。

果然，知府大人听到了这首词，大为赞赏，问歌妓道：“这歌谁写的词？写得不错嘛，完全可以作为我们杭州的市歌啊。”

歌妓告诉他，这首词出自一个叫柳三变（当时尚未改名为柳永）的人之手。

为此，知府大人在百忙中专门抽时间接见了柳永，对柳永的这首词给予了高度评价，并勉励他继续努力，为人民创作出更多更好的作品。柳永激动地表示，杭州就是自己的第二故乡，一定不辜负领导的期望，争取为杭州这座全国文化娱乐之都的建设做出更大的贡献。

会见在亲切友好的气氛中结束，知府大人对这个年轻人的才学十分欣赏，但是并没有给柳永安排任何职位。

柳永很生气。但值得宽慰的是，虽然求职未成，这首《望海潮》却一炮走红，很快传遍了大江南北，连续数周雄踞大宋十大流行金曲排行榜榜首。柳永名噪一时，也因此奠定了他词坛新秀的地位，各大青楼的当红歌女纷纷找柳永约稿，柳永一时竟应接不暇。

传闻，若干年后，金国皇帝完颜亮读了柳永的这首词，对江南“三秋桂子，十里荷花”的美景和“市列珠玑，户盈罗绮”的富庶繁华十分向往，决心“提兵百万西湖上，立马吴山第一峰”，于是挥师南下，入侵大宋。

叁

柳永在杭州生活了两年，把全城的青楼玩了一个遍，难免心生厌倦，便又到了苏州，后来又到了扬州。果然，每个城市有每个城市的特色，其中的妙处，只可意会，不可言传。柳永那几年，可谓“红尘做伴活得潇潇洒洒，策马奔腾共享人世繁华，对酒当歌唱出心中喜悦，轰轰烈烈把握青春年华……”

直到大中祥符元年（公元一○○八年），柳永终于到了京城汴梁。

此时，距离他离开家乡已经过去了整整六年时间，父母非常恼火，问这么多年你都干什么了？

柳永说我也没闲着啊，一直忙于参加各种社会实践活动，今年来不及了，明年科举，“定然魁甲登高第”，等我好消息吧。

柳永在汴京咬牙复习了一年功课，第二年春天，踌躇满志应试，答题如行云流水，一气呵成，全场第一个交卷，走出考场的那一刻，满面春风，志在必得，不少考生家长羡慕：“啧啧，你看人家孩子。”

但是，意外不期而至，柳永初试就落榜了。

什么情况？不应该啊，自己估分起码六百分，怎么可能落榜呢？

柳永要求查卷，主考官告诉他，不是分数问题，是政治思想问题。对于此次考试，上级明确指示：“读非圣之书，及属辞浮糜者，皆严谴之。”

就是说，文章必须弘扬正能量，弘扬优秀传统文化，对作文内容格调低下的考生，就算写得文采飞扬、天花乱坠，也一律不予录取，您写的那个，经鉴定，属于三俗作品，低俗、庸俗、媚俗，懂了吧？

柳永一听，当时就傻了：我酒席都订好了，你跟我说没考上？！主考官的眼睛是什么时候瞎的？你们不录取我，不是我个人的损失，是整个大宋的损失你们知道吗？算了，老子以后再不求取什么功名了。

愤懑失意的柳永回去就写了一首牢骚满腹的词《鹤冲天》：

黄金榜上，偶失龙头望。明代暂遗贤，如何向。未遂风云便，争不恣狂**。何须论得丧。才子词人，自是白衣卿相。

烟花巷陌，依约丹青屏障。幸有意中人，堪寻访。且恁偎红倚翠，风流事、平生畅。青春都一饷。忍把浮名，换了浅斟低唱。

这首词道出了广大落榜考生的心声，可谓直击痛点，所以很快在坊间流行开来。

柳永当时并没有想到，自己只顾逞一时口舌之快，正是这首词，断送了他一生的仕途。

肆

柳永说从此不再求取功名，那都是气话。男人嘛，总得在事业上有所成就，有个一官半职才好在社会上混，哪能因为一次失败就放弃理想呢？胜利往往出现在再坚持一下的努力之中。

公元一○一五年，柳永第二次参加科举，第二次落榜；

公元一○一八年，柳永第三次参加科举，第三次落榜；

公元一○二四年，柳永第四次参加科举，第四次落榜。

屡战屡败之后，柳永决定再也不考了。这些年来，柳永沉迷于烟花柳巷，不但耽误了学业，也影响了自己的名声。大家都知道柳永是专门为青楼歌妓写艳词的人，这样一个生活作风有问题的人，怎么能吸收到朝廷里呢？

据说，柳永第四次参加考试的时候，已经晋级到了复试阶段，宋仁宗亲自阅卷。

宋仁宗平素也喜爱诗词，但文风一向儒雅，对柳词的“浮艳虚美”极为反感，特别是读了柳永第一次落榜写的那首《鹤冲天》之后，更是不满：“什么叫‘忍把浮名，换了浅斟低唱’？且去浅斟低唱，何要浮名。”大笔一挥，直接把柳永给淘汰了。

后来，还有人拿着柳永的词专门向宋仁宗推荐，说您看这词写得确实不错，不但在娱乐圈特别流行，在群众中也很有影响，“凡井水处，皆歌柳词”，年度十大流行金曲评选，柳永每年都有好几首上榜，确实是个人才，是不是可以破格录用，给他安排个职位？