“第一条,除却六部六科内阁之外,考核账簿增发第四本,呈送天子御前,凡百官之考核,在其制定之初与确核完成之际,均需天子御批,方可生效。”
“第二条,内阁背负六部百官的整体考核结果,若未完成,责处之。”
原本的考成法,是以六部率领百官及地方官一起制定计划和完成计划,说直白一点就是制定KPI和完成KPI。
这份KPI在制定之初交由内阁审核,内阁审核通过即生效执行。
随后在执行过程中以六科来督促六部率领百官完成KPI。
最后,也是最关键的,由内阁来稽查六科,考核最终的KPI完成情况,层层监察,这等于是内阁握住了百官的命脉。
如果按照这套体系流程走下来,从内阁到监督到六部到地方官,形成了一条完整的链条,完全把皇帝给摒除在外了。
内阁,就成了老板。
而如果把KPI的制定和完成,都加上需要天子御批生效,那就等于把制定权和结果评定权,都收归天子所有,天子说你完成了,那才是真的完成了。
同时令内阁背负整体KPI。
如此一来,在KPI的整个链条中,内阁将从决策的地位变成执行层,从老板变成职业经理人。
所有的最终决定权和解释权,都收归在天子手中。
简而言之,将会变成这样一个现象:天子以内阁为刀,悬在百官的头上,督促百官高效办公,拒绝摸鱼,同时将百官牢牢握在手中,百官只能埋头苦干的给皇帝陛下打工,倘若是想结党营私,那就用你自己的刀砍你自己。
届时,不管皇帝陛下想干掉谁,只需要一句:‘你KPI没完成,滚吧’。
当然面子上也可以说的委婉一点,比如告诉你今天毕业啦,所以把你当人才向社会输送。
“哎呀!果然是这样!”
“咱其实一早就想到了,只是不大确定。”
老朱哈哈一笑。
“爹,说实话,你是不是压根就没想过。”
朱标实在是看不下去了,老朱每次都是这样,忍不住怼了一句。
“标儿,你怎么可以不相信父皇。”
老朱看了眼朱标。
“爹,别装了,你……”
小朱四也是笑着来了一句。
这话还没说完一半。
‘砰’。
老朱一脚踹在小朱四屁股上。
“哎哟!”
小朱四差点摔个狗吃屎,趴地上揉着屁股,那叫一个委屈。
老朱棣和朱老四也是看的心头一寒。
大家都是一个管子出来的,都是你的崽。
你这偏爱的也太明显了,大哥怼你就不说,我开口就踹。
“好了,这堂课暂时结束。”
“一个王朝财政崩溃的原因,这个课题,留着下一节理论课来上。”
“原本既定好的第二堂实践观察课,既然朱厚照同学现在已经入学了,那就更换为另一堂。”
话音落。