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第798章 技术滚雪球（第1页）

九霄航天这边自然是给陈元庆留了办公室的，挺大的，反正坐下十几个人是一点问题都没有。

陈元庆将九霄航天的核心成员叫进来开会，商讨接下来的一些事情。

“相比起国外的民营航天公司，九霄航天在起步上面是晚了好几年时间。”

还好，这个时间劣势并不是说就不能被抹平。

现在投钱在航天领域的富豪，在资金实力上面还不像是几年之后那般的雄厚。

接下来的几年时间，是大漂亮股市一路上涨的时期。

各家高科技公司的市值，是暴涨。

不是涨多少百分点的事情，而是涨几倍几十倍的问题。

而作为公司创始人，身家也自然是倍增。

拥有几百亿上千亿美元的财产。

稍稍从股市里面套现出来一些钱，就是足够继续让自己为了梦想发烧！

是烧钱的烧！

越是远大的梦想，越是得要烧钱。

“接下来，我们必须得要抓紧时间了。首先，现在我们的人还是太少了，得要继续的招人。”

“国内航天这边，再是去挖人，已经是不合适了。别电话直接打到我这来，说我不讲究规矩。”

有些时候，直接发文反而是不怕，就怕私下电话。

发文，也就意味着按照规矩办。

私下电话，就是越界了。

反正做人吧，得要懂事。

九霄航天这么容易就是能够从航天部门能够挖到人，要是没有上头同意，能行？

有一份专门的文件，是要对民营企业开放航天行业，要支持民营航天企业的发展。

这就差直接点名要支持九霄航天了。

现在华国唯一的一家民营航天企业，不就九霄航天嘛！

“所以，以后招人，主要还是从学校里面招。”

新人在经验上面不足！

所以得要投喂资源让新人进行成长。

当然了，在九霄航天，那肯定成长速度是很快的。

很简单的原因，一来就是担任核心岗位。

不像是在航天部门内，新人即使能力已经达到了，但依旧没法独当一面。

成长最好的方式，就是让新人直接上手干活。

活干得不好，得要返工？

没有关系。

再是做，就能够做得更好。