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第六百三十七章 初冬的夜（第4页）

如今，自然是没这个必要了。

而且，作为【青觅AI】的负责人，这家顶尖独角兽子公司的总经理，她的薪资待遇，足以轻松地为父母改善生活。

顺便，让他们和唐宋家住进同一个小区，搞好关系，才是最主要的。

听到女儿的话，柳学民和张云兰对视一眼。

沉默了片刻后，才缓缓点头道：“行，那我们这几天去看看。”

事实上，自从女儿大学毕业、开始创业后，家里所有的大事小事，他们都会习惯性地先征求她的意见。

这个女儿，从小就比他们有主意，而且总是能做出正确的选择。

……

行驶的劳斯莱斯幻影车上。

“好啦妈，我马上就到家了……嗯，知道了……”

挂断了母亲的问询电话。

唐宋闭上眼睛，靠在劳斯莱斯幻影柔软的后座上，长长地吐出了一口气。

车内静谧而温暖，将窗外初冬的寒意彻底隔绝。

即便是以他如今的心态，第一次以男朋友的身份去柳青柠家见家长，还是感到了一些激动和紧张。

毕竟，以前的时候，面对柳学民夫妇两人，都是以柳青柠同学的身份，经常还要躲着。

他缓缓睁开眼，嘴角勾起一抹笑意。

随即，打开系统界面。

进入系统仓库，意念集中在那张散发着淡淡红色光晕的卡片上。

【企业机遇卡】：使用后，颂美服饰将会获得一次特殊的机遇事件，帮助公司更快的发展。

【注1：需选择某位正式员工作为机遇事件触发人】

【注2：机遇事件触发具备合理性，需要一定时间的等待】

没有犹豫，选中【企业机遇卡】，立即使用。

光幕流转，界面上出现了十几名员工的立绘。

下面还进行着简单的信息标注。

副总裁-高梦婷，企业归属感：100；

主播-何丽婷，企业归属感：100；

视觉设计师-程秋秋，企业归属感：100；

服装设计师-姚玲玲，企业归属感：100；

成本会计-孙有光，企业归属感：100；

…

【注：归属感超过95，可使用该“企业机遇卡”】

和上一张卡片不同，这次的要求明显更高，只有不到二十名“死忠”员工符合标准。

而能达到100满值的，基本都是与公司有着利益或情感关联的核心成员。

上一次，他选择了“主播-何丽婷”，成就了“何一一”这个现象级IP。

不过，如今IP已经形成。

但一个完善健康的公司，又绝不能将所有的希望和砝码，都压在同一个主播身上。