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第127章 离婚谈的怎么样了（第2页）

宋时微道：“明天要去上班了，不想上班。”

陆渊失笑：“那就培养一个接班人。”

宋时微觉着这是个办法。

就像在国外的公司一样，有人运营公司，她只负责偶尔调调香，或者参加一下新品发布会，很清闲。

本来计划国内的公司也这么搞。

只是最近半年，事情太多，一直没将这件事提上日程，也一直没有遇到特别合适的人。

宋时微想了想道：“行，我让人立刻招聘。”

陆渊说：“所以生个孩子吧，让他接管你的公司。”

两个不同的方案碰撞在一起，撞得两个人都有点崩。

最后是宋时微觉着好笑，隔着西服，拧了一把陆渊的胳膊。

“现在生，那什么时候才能接管公司！”

“十年吧。”陆渊说：“不能再多了。”

宋时微瞠目结舌：“你疯了吧，九岁还是小学生！”

陆渊不置可否：“懂事的孩子，九岁应该学着管理公司，替父母减轻负担。”

虽然觉着离谱。

但宋时微脑子里还是划过一些画面。

比如短剧里演的那种，天才儿童，四五岁就坐在老板椅上办公的画面。

奶萌奶萌的，有点好玩。

但好玩归好玩，现实是现实。

现实世界，哪有让几岁小孩管理公司的，宋时微睨了陆渊一眼，大声反驳：“你的小孩几岁管理公司我不管，我的小孩，九岁必须在享受快乐的童年。”

陆渊挑眉。

“育儿经好不好，也得有孩子才能实践啊。”陆渊观察着宋时微的表情。

这是他们失去孩子后，第一次提及这个话题。

从前觉着没必要，宋时微失忆，强行提起来，她也不会有感触。

现在陆渊怀疑宋时微恢复记忆，那么孩子的事，就要重新放在台面上。

他们要先释怀。

才能有更好的未来。

宋时微表情明显怔愣了片刻，陆渊不敢多谈，就开玩笑先将这件事盖过去。

“所以我们赶紧吃饭，吃完饭回去造孩子。”

直白又不要脸的邀请，让宋时微红了脸，她锤了两下陆渊，又翻了两个白眼，才算解气。