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第 13 章（第2页）

三、潜在接近途径评估：

A。应聘曜科生物科技职位（首选）：需伪造或提升学历？风险高，初筛难通过。

B。制造“意外”相遇（如英雄救美）：可行性低，风险极高，且无法控制结果。

C。通过凌耀身边人迂回接近（如贿赂佣人、保镖）：资金不足，且易暴露。

D。利用凌耀的爱好或生活习惯蹲点：效率低下，且容易被安保清除。

四、初步行动计划：

阶段一：尝试投递简历至曜科生物科技，目标岗位：总裁办公室助理（要求女性Beta，28岁以下）。

阶段二：若简历石沉大海，则考虑其他方案（如尝试接触凌家其他人物、如凌薇？风险需重新评估）。

阶段三：……

看着屏幕上这份写得像学术报告一样的“复仇PPT”，林月初自己都觉得有些滑稽。但这是她目前唯一能做的、具有建设性的事情了。严肃、逻辑、计划，这些刻在骨子里的习惯，是她对抗当前无力感的方式。因为投递简历的过程比她想象的更令人沮丧，即使她绞尽脑汁美化了简历（将一些短期零工包装成“项目经验”，强调“吃苦耐劳”、“学习能力强”），但“高中毕业”这一硬伤，像一道天堑，让她毫无底气和信心，恐怕连hr的初筛都过不了吧。

难道真的要去公司门口蹲守？她脑海里浮现出前世被薇薇安轻易制服的画面，以林月初现在这副Beta身体，恐怕还没靠近三米之内就被按在地上了。

焦虑像藤蔓一样缠绕着她。复仇计划PPT做得再漂亮，无法接近目标，一切都是空中楼阁。

就在她几乎要放弃“文明”方式，开始认真考虑一些更极端、更冒险的念头时，一个陌生的电话号码打到了林月初那台老旧的手机上。

“您好，是林月初女士吗？这里是曜科生物科技人力资源部。现邀请您于明天上午十点前来参加总裁办公室助理岗位的初试……”

林月初握着手机，愣住了。通过了？居然通过了？

面试过程乏善可陈。面试官是一位看起来三十多岁、表情严肃、眼神犀利的女性Beta，自我介绍叫严溪，是总裁特助。问题很常规，关于沟通能力、抗压能力、办公软件熟练度及个人性格等。林月初凭借着网上查阅的标准答案，勉强应对。

“好了，林小姐，今天的面试就到这里。有消息我们会通知你。”严溪的语气公事公办，看不出喜怒。

林月初怀着忐忑的心情回到出租屋，几乎不抱希望。

然而，两天后，她竟然真的收到了录用通知！职位是“总裁办公室行政助理”。

惊喜过后，是更大的疑惑。以林月初的简历，怎么可能被录用？难道连老天都在帮她？

入职第一天。

林月初被带到总裁办公室所在楼层的一个开放式办公区角落，带她熟悉环境的正是面试官严溪。

“你的工位在这里。”严溪指着一个堆满杂物、看起来像是临时清理出来的小桌子，“你的主要工作是协助我处理总裁办公室的日常行政事务，包括但不限于文件打印、收发快递、会议室预订、办公用品申领、资料归档整理等。”

严溪语速很快，条理清晰，像个没有感情的工作指令发布机器。“凌总日程由我直接负责，你没有权限接触。重要文件不得经手。见到凌总必须避让，无事不得进入总裁办公室内间。明白了吗？”

林月初点点头。她明白了。所谓“总裁办公室行政助理”，其实就是打杂的，是总裁特助的助理……离核心权力中心十万八千里，离凌耀更是海北天南。

严溪交代完，便回到自己宽敞独立的办公室隔间，留下林月初对着一堆待整理的陈旧文件。

一整天，她都在和各种琐碎的事务打交道：帮同事复印资料、清点库存的文具、接听一些无关紧要的转接电话。总裁办公室那扇厚重的玻璃门始终紧闭，仿佛隔绝了两个世界。

下班时，林月初看着那扇门，心里涌起一股无力感，她今天连凌耀的面都没见过！