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第51章 一名特殊的新员工（第3页）

乔岩恍然大悟：“原来如此。”

出乎意料，乔岩竟然没有问郭正坤过往的履歷。

他没有二话，直接答应下来：

“郭大叔，我们这公司有个规矩……”

“我知道，按天收三十，包月收五百，对吧？”

看得出来，郭正坤在来之前，还是做了些功课的。

既然大家都懂规矩，那就好办了。

乔岩直接让郭正坤自己选位置，隨时可以过来。

人到中年，不管遇到任何困难，想清静一下，乔岩都会支持一把。

郭正坤挑了个角落位置。

並且支付了五百元的包月报酬。

他很有礼貌，一路走过去，遇上每个人都微笑点头。

当然，假装上班公司里的员工，对郭正坤也很尊敬。

没有別的原因，纯粹是因为：

他年纪看著最大。

时间推往深秋。

甚至转眼，就要入冬了。

欢茶更换了新的餐品，增加了几款热饮，相应减少了几款季节限定的冰饮。从首店开业，到如今几乎覆盖东江市，欢茶只用了不到半年的时间。

发展之迅猛，行业罕见。

欢茶的快速铺开，当然和资本有一点关係。

毕竟，没钱咋开店？

但更多的是，它代表了一种年轻文化的符號。

年轻人喜欢什么，时代需要什么，企业应该做什么改变，这些问题，或许可以在欢茶的身上看到一种参考答案。

隨著年关將近，那档创业观察节目，也接近尾声。

十一月初。

秦冰找到乔岩。

“创业大赛要评选年度创业新秀？”

“嗯。”

“那是好事啊，我是不是要提前恭喜一下秦总，成为全国年度创业者。好事，这真是好事！”

“你真这么觉得？”

“真真的。”

乔岩確实觉得是好事。

虽然传统的企业运行方式，创始人一般不怎么露面。

甚至很多企业，规模已经做得很大，但老板是谁，消费者群体根本就不知道。

但未来，企业创始人將会是企业重要的无形资產组成部分。

秦冰见乔岩认可，於是道：

“既然你也觉得好，那我就把你名字报上去了啊……”