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梁宁不浪费时间，“听说你因为决策失误引咎辞职主动退出波光科技？”

决策失误，引咎辞职，姚远耳边有环山大道上汽车的轰鸣声，她的声音变得尖锐，“你听谁说的？”

梁宁说：“不重要，你不关心下我这个投资人出不出得起钱吗？你把商业平台让给陈若虚甘心吗？”

姚远看着远山绿草冷静道：“梁宁，你想做什么，直接点告诉我。”

梁宁说：“我要你拒绝陈若虚的方案，我回购一部分陈若虚手上的股权降低他的比例权重，你搞定商家老二，侯教授我们不去打扰他老人家，我们三对一怎么样？”

梁宁这番话显然是对波光科技现有股权结构，股权人背景做过充分的调查了解，姚远说：“我要是为了波光科技的经济利益没必要现在退出，没有陈若虚不会有波光科技，我没什么不甘心，你和陈若虚的目标一致，你不过是想用我牵制陈若虚争取更大的利益。”

聪明人之间说话畅快，梁宁丝毫不觉得被冒犯，“你不用着急回答我，至少可以作为你的一个选项。”

梁宁对这帮工程师背景的人太了解了，姚远一定不能忍受陈若虚泼脏水，决策失误四个字足够，陈若虚真是捅刀子的天才。

梁宁太知道陈若虚的心术手腕，她想用陈若虚达到自己的目的，却不确定能不能控制得住波光科技。

姚远那边这么长时间没签退出协议那就是不同意，这个不同意给了梁宁机会。

要是姚远和陈若虚能互相制衡，姚远保留一部分股权，降低陈若虚股权权重，她是甲方的优势能真正发挥出来。

挂了电话，姚远继续躺在草地上，手枕在脑袋后面。

微风拂面，云朵柔软。

草坪上有人在放风筝，有两只风筝的线缠绕在一起，直直往下坠。

姚远和陈若虚这么多年疏离不亲近，也是太了解彼此，都在有意识的留出退让空间避免正面冲突。

陈若虚在梁宁面前说出这样的话是姚远没想到的，决策失误，姚远咀嚼着这四个字，舌尖泛起苦涩，真的要走到这一步吗？

除了苦涩还有愤怒，陈若虚和梁宁把波光科技当什么？

姚远看着商珂从环山大道上走过来，商珂把水递给姚远，在姚远身边坐下来。

姚远接过水说：“你看那边那棵树叶子好像碎金子一样洒下来。”

商珂没看到树，躺在姚远旁边，从姚远的视角看过去，不知道什么品种的树，枝条垂坠，叶子泛黄，阳光落在叶子上，又从缝隙里洒下来，“要是有个无人机就可以把这个场景记录下来。”

姚远说：“我要先回趟南江再去深圳找你好吗？”

商珂说：“好。”

姚远回到南江已经是盛夏，这段时间一直在外面看各种各样的项目，看一个项目就好像经历了一个创业者的人生，创业者无可避免的把人格投射到企业上，波光科技有太多姚远的人格投射，姚远很早就开始有意识地主动塑造自己的人格形态。

她理想中的人格形态是客观理性，发挥潜能，保持真实，感受和谐之美，投射到波光科技上就是希望这家科技企业创造出优秀的产品，不断突破应用领域的边界，团队成员平等高效协作，维持合理利润，一个属于工程师的乌托邦。

刷卡进了公司，公司多了不少人，X2y项目上的工程师陆续撤回来，一路上有人跟她打招呼，她从文化墙经过发现多了一张照片，X2y项目核心骨干成员的合照，陈若虚坐在最中间，这张照片上没有她。

她上了三楼，直接推开陈若虚办公室的大门，仲海明，周洲齐齐抬头看她。

三人正在办公室讨论X2y项目人事安排，蓝蔚提出来要离职，小磊不服众，董岚资历太浅技术能力不行。

周洲就说：“我觉得项目经理也不一定要技术能力很强，只要思路清晰，会运营管理也可以。”

仲海明忍不住笑了一下，这不就是周洲自己的风格吗，说起来董岚是最像周洲的项目经理，推进事情有条不紊，手段强硬态度温和，为人处事周全圆滑。

陈若虚说：“蓝蔚是什么原因要离职？”

周洲看了仲海明一眼，离职原因他们也是猜的，蓝蔚这人嘴硬，他不想说的一个字都问不出来，“我们猜测是私人原因，公司不鼓励办公室恋爱，蓝蔚好像在追董岚，蓝蔚只能离职。”

陈若虚皱了皱眉，心里对蓝蔚这种幼稚任性的行为嫌恶了几分，已经和不堪大用划上等号，“公司是不鼓励也没有禁止，具体原因你们还是去了解清楚，事业部的人才梯队建设问题很大，项目经理没有成长起来，项目负责人不稳定影响对中后台的高效统一指挥，你们回去好好想想。”

这句话还没说完姚远推门进来，正常情况下陈若虚办公室的门也是开着的，关着门就是里面有人，姚远没管这些。

仲海明和周洲看到有段时间不在公司的姚远出现在办公室门口下意识地站起来，笑着打招呼，刚好已经结束谈话，从办公室走出去带上门。

仲海明说：“姚远还没正式交接完成？X2y项目拍照的时候没有等姚远回来一起拍。”

周洲说：“这个得问丁贺尧他那边组织的。”

这边姚远进了陈若虚的办公室站在陈若虚对面，手里那份她修改后的股权退出协议放在办公桌上。

陈若虚抬头看她，姚远说：“你不应该和梁宁说那些。”

气压在缓慢有力地扭曲磁场，大面积的负面情绪在蔓延。

终于还是到了这一刻，陈若虚脸上的表情姚远竟然不觉得陌生，她想可能这个场景她已经想过太多次。