奇书网

4050（第7页）

动作太急，手掌被加工件尖角割到渗出血来，姚远拿出一包纸巾递给他，感觉这个人有点眼熟。

这个人把纸接过去，姚远终于认出人来：“周玉林？”

周玉林没想到这么晚碰到姚远，还是这种违反公司规定的场景，有点不好意思，低着头用纸巾按着伤口止血在想怎么说。

姚远说：“这么晚还在仓库搬物料？”

仓库九点结束，有特殊情况申请后自有仓库管理人员处理物料，库管不能擅离职守，采购也不能私自处理仓库物料，这已经不是穿厂服的问题。

“这些物料供应商多送，让他们分批入库，他们没按照要求送。”周玉林说完又想到不符合规定，补充了一句，“库管去喝水马上回来。”

加工件这样的物料都是按照入库付款，入库多付款多，供应商想早点拿到钱就会贿赂仓库和采购多收货。

姚远难免多问一句：“为什么会没按照要求送货呢？”

周玉林说：“供应商想早点收到钱，他们没有按照要求送货，仓库爆满，应莲让把多送的物料都退给供应商，所以我才这么晚……”

他要退货的物料很多，仓库同事不耐烦帮他弄，让他自己在这里弄，弄好了再来关门，这些他没说。

姚远听他说得还算清楚，也没太怀疑，让他打电话把仓库同事叫回来一起弄，按公司规定库管不能擅离职守。

仓库同事李保同在旁边小房间打游戏，接到电话老大不高兴，进门先踢了一脚仓库大门，大着嗓门吼：“这么点货还得几个人搬？”

随即看到了姚远，眼睛滴溜溜转，人很伶俐，马上接了一句：“起码要两个人搬。”

姚远看了一眼来人，又扫到工牌上的名字，只说了一句：“早点搬完早点回家。”

说着走出去，正好在内部通讯软件里看到应莲还在发消息。

给她打了个电话问最近仓库管理有什么困难，应莲说仓库太小物料都压在供应商那，供应商抱怨声很大，仓库管理也确实困难。

姚远说既然有这些问题怎么没有反馈出来，你有什么整改措施和解决方案？

应莲说了一些处理思路，只不过她自己觉得都治标不治本。

她是和陈若虚反馈过，陈若虚觉得很多问题都是应莲管理能力太差做事情没有条理导致的混乱，应莲说了两次都被陈若虚强势驳回了。

应莲只好让供应商和仓库加班加点，越忙越乱，供应商和仓库的人火气都很大，一天到晚在吵架，她心里也开始慌，怀疑自己是不是真的能力不行。

姚远听出应莲越说越没底气，都是些常规思路，要是有效果也不会等乱成一团，皱了皱眉说你有困难去找陈若虚。

应莲哑巴吃黄连有苦说不出，姚远挂电话之前让应莲按公司规定处理李保同擅离职守，周玉林私自进仓库。

这边姚远走后，李保同一边搬物料一边骂骂咧咧：“看着挺大个，怎么做起事情来跟小白脸似的，这么半天还没搬完。”

周玉林违反公司规定的事被姚远看到，正在担心留下了不好的印象，听到这话也是怒从心起：“你说谁小白脸？爱搬不搬，不搬滚蛋。”

李保同说：“你撒泡尿照照镜子就知道谁是小白脸，要不是你这张脸，应莲能总是带你出去。”

周玉林被戳到痛处反击：“应莲带我出去是因为张倩倩怀孕休假，你不要胡说八道。”

李保同胡咧咧：“说你两句还急眼了，兄弟，不是我说你，你这张脸干点什么不好，就刚才来得咱们公司二老板，技术牛逼长得漂亮又是单身，你要是能追到她不知道少奋斗几辈子，何必跟我们这些大老粗混在一起。”

周玉林一张脸蓦地红了，没说话，心思不知道转了几转。

两个人搬到底快，十几分钟就搬完了，从仓库出去经过公司文化墙，公司的管理团队合照几十个人只有两个女人，一个姚远一个应莲。

姚远的气质很特别，看照片注意不到这个人的容貌，只觉得可靠稳定，细看眉眼和身材，是个很漂亮的女人，脸型五官身材全方位的漂亮。

周玉林走出公司大门，好巧不巧看到姚远走在前面，穿着黑色风衣背着黑色电脑包，潇洒利落的一身。

他跟着走了一段，到了分叉路口，犹豫了一下又跟了上去，怕被发现只远远的跟着，路边有高大的桂花和香樟树，他走在树影里。

姚远拐进一个小区，周玉林知道这个小区，波光科技不少老员工住在这个小区有补贴房租不贵，小区物业管理得不严格，随进随出，周玉林一直跟到楼下，站在角落里，看着姚远进去，直到某一层某一户亮起灯。

姚远这几天总是在办公桌上发现多出来一点东西，有时候是一杯奶茶，有时候是小零食。

她的办公室都开着门，员工可以随意进出，公司员工年轻工程师多，办公桌上会出现喜糖，有时候有点特产，明显大家都有份的那种。

偶尔出现一两次零食她没细想，最近出现的有点过于频繁，她不知道谁送过来，只觉得很没有必要。

为这点小事去查监控浪费时间，她把零食和奶茶全部放到茶水间贴了张纸条自取。

这段时间姚远陆续接触商珂推荐的券商和审计，姚远觉得对方很专业也很有态度，辅导过的上市企业跟波光科技背景类似，有不少小而美的科技企业，在维持品牌纯粹保留创始人精神信仰的同时部分放开融资交付出让人满意的财务数据案例不少经验丰富。

审计在审核内部账务的时候发现波光科技的运营成本管理做得太粗糙，让波光科技上线数据管理平台。