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第191章 太拼了真是太拼了（第2页）

那他可以将培训开始时间定为晚上九点到凌晨两点，一天五个小时的培训学习时间，四个月内先教出第一批人来。

培训教材书也要，先从中专开始铺设技术人员，半导体研发人才可以稍微押后一点点，但是技术生产人员必须尽快跟上。

数控机床这个项目可能还有十来个月就出成果，要是现在的生产效率不能提升三倍以上，那对数控机床的生产影响实在太大了。

培养技术生产人员，是周志强很早之前就有的想法，他当时还列出来一个雏形。

现在只需要完善一下、补充清楚细节就好了。

至于休息，那就要一九零厂安排地方了，这里有自己的员工宿舍。

一九零厂保密性极高，不少厂里的人都是住宿舍的，而且宿舍那边也有保卫科巡逻。

没过一会，刘瑞光厂长便派人来技术科找周志强，告诉他四机部的领导要来了。

“成辉同志，人到了，咱们走吧。”

“行，马上来。”

赵成辉闻言后，便暂时放下手中的工作，快步跟上周志强。

等离开技术科后，赵成辉又低声问道：“志强同志，你要不先跟我说说是什么事？这样让我怪好奇的。”

“你看一下这个就明白了，成辉同志。”

周志强闻言后笑着说道，随后将丝培训技术生产人员的计划汇报递给赵成辉。

赵成辉接过来后一边走一边看，很快便明白喊他是因为什么事了。

以前他没在意，光想着将数控机床的数控系统尽快生产出来，现在看完周志强的技术生产人员的培训计划，赵成辉才意识到不仅要研发出数控机床，还要为之后的生产做考虑。

现在他们厂在生产晶体管元件的时候，合格良品率确实很低，单单供应计算机所就有点费劲。

“还是你想的远啊，志强同志。”

赵成辉感叹了一下说道，现在能加工生产晶体管的技术人员确实很少。

而且大多都是进厂后才开始学的，没有系统、完整的培训。

周志强说道：“以后生产晶体管的工艺也会不断升级，说不定几十年后对人力辅佐加工的需求就会消失。等这个项目结束后，可以研发改进一下生产工艺或者机械需求。”

“听起来就不是个小项目，到时候肯定要忙的晕头转向了，志强同志。”

虽然听上去像抱怨，但赵成辉是笑着说这句话的；要是真能研发出来，那他肯定半点都不会嫌累。

很快，两人跟着助理来到刘厂长的办公室。

进去后便看到一个穿列宁装的中年人，在看到周志强和赵成辉进来后，直接站起身走过来，向周志强握手说道：

“这位便是志强同志吧，以前一直听一机部的同志们说起过你，今天总算见到真人了。

我是四机部技术司的刘伟强，昨天听到立诚同志的话后便想立刻来找志强同志你聊聊，不过想到太晚了就没打扰。”

刘副司长和周志强握手问好后，又看向赵成辉说道：“成辉同志，最近辛苦你了。”

他对周志强的态度很客气，不单单是因为任局长的面子。

还有一个重要的原因是周志强的级别和他一样，都是副厅局级，而且周志强的职位含权量还比他多。

不过为工业发展建设做贡献，不看什么权不权的；但是看其他的，刘伟强哪点都不如周志强。

说不定十年后他还要称周志强为‘领导’，所以刚才见面的时候，刘伟强才表现的十分客气。

赵成辉摆手说道：“辛苦什么啊，我不怎么辛苦，倒是志强同志挺辛苦的。”

他们搞研发技术的，说一就是一，谁辛苦谁不辛苦，大家心里都有杆秤。

刘厂长让助理泡好茶送进来后，便开口劝道：“各位，坐下说吧，慢慢聊。”

随后几人便坐到办公室内的沙发上，等坐下后，刘副司长忍不住的问道：“志强同志，虽然大致的事情我已经从立诚同志那听说了。

不过有些地方还是不太清楚，能否请你给我详细讲讲吗。”