未来展望:通过“道衍天机推演影像”,展示“超维共生新纪元的百万年规划”,激发“全宇宙生灵的融合热情”。
2圣殿的“永恒封存仪式”
圣殿建成后,全宇宙在“六代传承厅”举办“永恒封存仪式”。墨永曦带领26个文明的修士,向“墨氏六代传承意识核心”注入“共生意志”
超维原生文明修士注入“超维法则包容意志”,确保“超维与全宇的永久融合”
21个宇宙群修士注入“六世传承坚守意志”,确保“初心永不褪色”
墨永曦代表墨氏六代,注入“超维共生开拓意志”,为“未来百万年的传承”奠定方向。
仪式最后,墨氏六代传承意识核心释放“六世混沌能量”,为圣殿“开启永恒防护屏障”——屏障融合“26个文明的法则防护”,能抵御“超维空间崩塌”“混沌法则紊乱”等宇宙级威胁,确保圣殿“永久不被破坏”。
第二阶段:“墨氏六代传承新生代培养计划”初心的跨世延续
“墨氏六代传承新生代培养计划”是“永恒桃源”的“传承核心”,针对“新生代修士的跨维度成长需求”,从“传承认知、法则融合、超维实践”三个维度,培养“能守护超维共生新纪元的未来力量”,确保“墨氏六代的初心代代延续”。
1传承认知培养:六世初心的深度认同
在“墨氏六代传承圣殿”开设“六代传承研学营”,每季度招收“26个文明的新生代修士”,通过“六代传承意识共鸣仪”,“沉浸式体验”墨氏六代的“守护历程”
体验“墨宸轩击败虚无终极大帝”,理解“强者的责任是守护”
体验“墨念辰开拓宇宙边缘”,理解“探索的意义是共生”
体验“墨永曦融合超维文明”,理解“融合的核心是包容”。
研学营要求学员撰写“六世初心感悟”,需结合“自身文明的特性”,阐述“如何延续六代传承”,优秀感悟将收录入“六代传承日志”。
超维星穹文明的“星穹永”(星核永之子,混沌创世神境初期)在感悟中写道:“墨氏六代用‘不放弃’守护万宇,我们超维文明将用‘不排斥’融入全宇——这是对六世初心的最好延续。”该感悟被列为“研学营典范教材”。
组织“六世传承故事编撰团队”,由26个文明的“文学家、修士”联合编写《墨氏六代传承史诗》,收录“六代传承者的关键事件”“超维共生的融合故事”,用“跨文明语言”呈现,确保“全宇宙生灵都能理解”
在全宇宙的“公共空间”(枢纽终端、共生广场、修真学院),循环播放“六世传承动画”,以“生动的画面”传递“初心与传承”,如《墨宸轩的边陲奇遇》《墨小雨的永恒守护》,成为“新生代的成长启蒙”。
2法则融合能力培养:跨维度的技术实践
每百年举办“超维法则融合演练”,模拟“超维法则紊乱”“超维原生文明与现有体系的排斥危机”生代修士:
法则解析组:快速梳理“紊乱法则的特性”,制定“适配方案”
融合执行组:用“混沌-法则融合技术”,推动“法则共生”
安全防护组:构建“临时法则屏障”,防止“紊乱扩散”。
演练不设“胜负排名”,只评估“六世初心的践行度”与“法则融合的成功率”,如在“超维暗物质法则紊乱”场景中,要求学员“优先保护低维文明”,而非“快速完成融合”,强化“守护弱小”的传承初心。
灵墟超维文明的“灵墟永”(灵溪儿之女,混沌创世神境初期)带领团队,用“墨氏六代的混沌能量调和法”,仅12小时就化解“暗物质法则紊乱”,且未让任何低维文明受损,获“演练最优评价”。
选拔“优秀新生代修士”,加入“超维新域探索队”,参与“超维边缘的未知区域探测”,遵循“六世传承的和平原则”
发现未知文明时,先通过“枢纽终端”传递“墨氏六代的共生成果影像”,再尝试“意识沟通”
若存在“法则排斥”,优先用“六世传承的混沌能量”调和,而非“强制融合”。
墨永曦之子“墨永曜”(混沌创世神境初期)带领的探索队,在超维边缘发现“光维文明”(以“光系法则”为核心),通过“六代传承意识共鸣”,仅三日就化解“法则排斥”,将其纳入永恒共生体系,成为“超维和平接触的新典范”。
3超维实践能力培养:跨维度的守护担当
每五十年举办“超维-全宇应急演练”,模拟“超维能量乱流突袭超维新域”“超维法则紊乱波及低维文明”,要求新生代修士:
协调“超维原生文明与21个宇宙群的应急力量”,实现“跨维度支援”
用“六代传承的混沌防御术”,保护“超维新域与低维文明”
演练后提交“应急总结”,反思“如何优化跨维度协作”。
在“超维能量乱流突袭”演练中,星穹永与灵墟永联合,调动“超维星穹时空法则”与“灵墟生命法则”,构建“跨维度防御阵”,成功抵御乱流,且“零伤亡、零损伤”,展现出“超维共生新纪元的守护能力”。
启动“超维-低维联合帮扶计划”,组织“超维原生文明与21个宇宙群的新生代修士”结对,共同帮扶“超维边缘的低维文明”
超维修士提供“超维法则适配技术”,帮助低维文明“适应超维能量环境”
21个宇宙群修士提供“六系归一基础技术”,帮助低维文明“实现能量自给”
帮扶后需提交“低维文明的融合报告”,确保“超维与低维的共同成长”。