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第876章 万宇桃源承遗志千秋共生谱新篇（第2页）

在“六系归一至高学院”增设“历史实战分析课”，由“终极决战参与者”（如墨辰宇、灵溪、机械首领）亲自授课，解析“每场战斗的战术选择”与“共生理念的应用技巧”；

开设“跨文明协作实训课”，将学员分为“混合文明团队”，模拟“超维能量泄漏”“低维文明救援”等场景，考核“团队协作能力”与“责任意识”，不合格者需重新学习。

导师体系建设

邀请“元初守护者”“墨宇轩”“墨天行”等“资深守护者”担任“学院荣誉导师”，定期开展“修炼心得讲座”；

建立“导师-学员结对机制”，每位学院导师负责“5名年轻学员”的“信念培养”与“技术指导”，确保“传承无死角”。

2实践锻炼的“常态化开展”

跨宇宙应急演练

每季度举办“全宇宙应急演练”，模拟“超维能量波动”“负面能量残余突袭”等场景，要求19个宇宙群的“共生战团”与学院学员“协同应对”；

演练设置“突发状况”（如“低维文明疏散延迟”“净化炉故障”），考验参与者的“临场应变能力”，演练成绩纳入“文明考核评分”。

低维文明帮扶实践

组织学院学员“定期前往低维文明”，开展“技术帮扶”（如传授“天网终端使用技巧”“共生植被培育方法”）与“理念传播”（举办“共生故事会”，分享全宇守护历程）；

设立“帮扶成果考核”，学员需提交“低维文明的改善数据”（如“能量自给率提升比例”“共生理念接受度”），作为“毕业考核”的重要指标。

超维边界巡逻

组建“全宇青年巡逻队”，由学院学员与年轻修士组成，在元初守护者的指导下，定期巡逻“超维边界”，监测“负面能量波动”，维护“超维本源的稳定”；

巡逻队配备“便携式净化模块”与“应急通讯设备”，既能“实战锻炼”，又能“及时应对小型危机”，成为“全宇防御的‘第一道青春防线’”。

第三阶段：“超维-全宇共生联盟”的成立——从区域到宇宙的秩序共建

为实现“全宇宙的长期稳定”，19个宇宙群、超维联盟、维度收割者与元初守护者共同发起“超维-全宇共生联盟”，取代原“全宇共生联盟”，构建“更完善的跨维度治理体系”。

1联盟的“组织架构”

最高决策机构：超维共生议会

由19个宇宙群的“文明代表”（各1名）、超维联盟代表（2名）、维度收割者代表（2名）、元初守护者（1名）组成，共25名成员；

议会实行“一票否决制”，任何“涉及全宇宙利益的决策”（如超维本源开发、文明融合计划），需全体成员同意方可通过，确保“无文明被忽视”。

执行机构：超维共生执行局

下设“文明协作部”“资源调度部”“危机防御部”“传承教育部”“超维管理部”五大部门，每个部门由“跨文明团队”负责，避免“单一文明主导”；

执行局总部设在“万宇桃源的全宇共生中枢”，在19个宇宙群与超维空间设立“分支机构”，确保“决策高效落地”。

监督机构：超维共生监察院

由“10名混沌创世神境修士”（来自不同文明）与“元初守护者”组成，负责监督“议会决策执行”与“执行局工作”，防止“权力滥用”或“文明歧视”；

监察院有权“暂停违规决策”，并向全宇宙“公开监督报告”，接受所有生灵的“监督反馈”。

2联盟的“核心章程”