赫拉皱眉:“KPI?”
顾倾城的眼睛亮了。
那表情,就像商人发现了金矿。
“对。比如,谁能让主人在互动后精神力恢复最快。”
“谁能触发更高质量的系统奖励。”
“谁就应该获得更多的时间份额。”
“这叫激励机制。”
赫拉的眼神亮了。
这很符合她“荣耀至上”的理念。
卡塔琳娜则默默拿出了一个小本本,开始记录。
“所以。”
顾倾城继续她的“商业理论”。
“问题不在于时长,而在于质量。”
“我们需要开发出新的、高效率的互动模式。”
就在这时,陵光恰好路过。
看到三人围坐讨论,好奇地凑过来。
“互动模式?”
她歪着头,金色美眸闪着纯真的光芒。
“此为何物?”
赫拉沉思了一会儿。
提出:“或许可以采用高强度压力测试。”
“比如,在极限环境下进行战斗模拟。”
“可以最大化激发主人的潜能和情感波动。”
顾倾城嗤之以鼻:“野蛮。”
“商业上讲究的是沉浸式体验。”
“比如,打造一个完全符合他内心欲望的场景。”
“让他彻底放松,从而获得精神上的超额满足。”
陵光听得云里雾里。
但还是认真地问:“那……夫君上次说,他最喜欢看本宫跳舞……”
她停顿了一下,纯真地问:“此法,KPI高吗?”
一句话让在场的三人陷入沉默。
赫拉一脸严肃地思考着“高强度压力”的可行性。
顾倾城则优雅地摇着扇子。
脑子里己经在构思一个价值千亿的“温柔乡”项目。
卡塔琳娜在本子上写下了“跳舞”两个字,并画了个重点符号。
她们每个人都开始盘算自己的优势。
赫拉想到了自己的铁血与忠诚。
卡塔琳娜想到了自己的顺从与武力。
顾倾城想到了自己的财富与魅力。