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第三章（第1页）

赶尽杀绝

第二天早上，林彻发现李子文一上午都不在办公室里，而周围同事看向她的目光却有些奇怪，还不时小声地议论。

午饭时，她遇到王丽娜，如往常一样打招呼，王丽娜点点头，却欲言又止。林彻知道肯定发生了什么事情，便主动上前。

“丽娜姐，是发生了什么事情吗？”

王丽娜犹豫了一下，见林彻一脸茫然，终究于心不忍：“你还没听说吗？昨天假冒邮件的事情，IT连夜彻查系统记录，发现什么都没有，调查的结论就是……这件事要么就是你编造出来推脱责任，要么就是你故意兴风作浪，想出风头。”

“什么？！”此话如同晴天霹雳。

“你别着急，我还有事，回头再聊！”王丽娜见她神色大变，拍拍她的肩膀，便快步走开。

林彻回到位置上，脑子里还是一片空白，这时李子文打来电话，让她到他的办公室去。

“你是不是已经向人力资源部发出检举邮件？”李子文开门见山。

“嗯，”林彻点点头，“昨天下午跟您说完，我就发出了。”

“应该是这封邮件起了作用，从昨天到今天，发生了很多事情。”

林彻闻言，不禁抬头看向李子文，眼中燃起一丝希望，却见李子文神色异常严峻。

他沉吟片刻，便道：“早上，IT向我和涂舜德通报调查的初步结果，说系统日志显示，在系统中并不存在你所说的那两封邮件的发送和接收的记录，他们会把整件事情定性为你对项目组的指示理解错误，因此制作了不符合项目组共识的会议资料。”

这个调查结果，等于以林彻工作疏忽为由，让她背上所有的责任，从而保全所有其他人。

“记录怎么会不存在呢？”林彻不禁问道，忽然想起昨天陈伟的话，“难道，已经被删除了？”

“不错，我刚刚找陈伟帮忙确认，日志里相关记录已经被全部删除。”

“老板，”林彻不禁红了眼眶，“他们怎么能这样毫无底线？！”

李子文见她这么难受，心中不忍，去给她倒了一杯水，然后温言安慰道：“你先喝点水。”

林彻木然地接过，抿了一口，终于慢慢重新平静下来。

“现在这个调查结论已经是我一直坚持才调整回来的。他们最初的说法是，你为了标榜自己的专业能力，特意做了两套会议资料，被戳穿后又捏造邮件，为自己找理由。”

林彻明白过来，李子文设法把结论改为“错误理解指示”，这样就只是说明她的能力和经验不足，而IT原来想要指控林彻“捏造邮件”，则是旨在否定她的道德品行，在性质上要严重许多。将来她如果求职其他公司，一旦雇主进行背景调查，这一笔记录肯定会让她的职业操守大大减分。那双幕后黑手，竟然要把她逼到如此境地。

李子文自然深知其中的利害，他摇摇头：“之后人力资源部又来找我，让我对你的实习绩效提前做出考评。我当然会据实填写，但是现在，人力资源部和IT都站在你的对头那一方，后面的事情会如何发展，已经完全超出我所能够掌控的范围。”

听到这里，林彻没再说什么，眼里的光芒却彻底黯淡下来。

李子文的心里也充满无奈，只能鼓励她：“华金如果真的不留用你，那绝对是华金的损失。你要记住，不要因为这一时的得失而对自己失去信心。来日方长，我相信你一定会找到能够发挥所长的平台。”

“谢谢老板！”林彻点点头，明白李子文已经尽最大的努力帮助她，“我会记住您的话。”

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两天后，人力资源部约谈林彻。负责面谈是一位四十多岁的资深经理，自称姓胡。她体型微胖，肤白脸圆，看着倒是慈眉善目。

她扫一眼手里的档案资料，微笑道：“林彻，你给人力资源部提交的检举信，我们已经收到，你提出的问题和线索，我们也第一时间请IT部门进行调查，但是调查结果显示，你所反映的情况并不存在。”