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风险制造与内部风暴（第1页）

林氏集团总部，第十八层，“绿洲计划”风险评估小组副组长办公室。

这间办公室比林奇在“奇趣”的灵堂总裁室小了不少，但风格一脉相承——在他“据理力争”（胡搅蛮缠）下，硬是给弄成了黑白灰极简风，只是碍于集团规定，没能摆上白色菊花，取而代之的是一盆奄奄一息的绿萝，垂死的姿态倒也符合整体的肃穆氛围。

林奇坐在崭新的、但依旧设计得棱角分明的办公桌后，面前摊开着“绿洲计划”浩如烟海的资料。他新官上任，没有像常人那样急于熟悉业务、建立人脉，而是首接点燃了“三把火”——三把旨在将整个项目烧得灰飞烟灭的熊熊烈火。

第一把火：技术路径质疑。

他召集了项目核心的技术专家团队，在会议室里，对着PPT上密密麻麻的数据和曲线图，开始了他的表演。

“诸位都是顶尖的专家，”林奇开场先戴高帽，随即话锋一转，手指戳着屏幕上关于钙钛矿材料稳定性的数据，“但是，我们是否过于乐观了？实验室25%的效率，拿到现实环境中，经历风吹日晒雨淋，沙尘酸碱腐蚀，能保持多久？一年？半年？还是三个月？”

一位头发花白的老专家推了推眼镜，耐心解释：“林副组长，我们正在进行加速老化测试，目前的样本显示…”

“样本？多少样本？”林奇粗暴地打断，用一种怀疑一切的语气，“一百个？一千个？够吗？我们面对的是千亿级别的市场，是数以百万计的终端用户！任何一个微小的批次问题，都可能导致灾难性的后果！我认为，现有的测试规模远远不够！必须立刻启动‘超大规模极限环境测试’！”

他提出要斥巨资，在全球范围内建立十几个极端环境测试站，从撒哈拉沙漠到西伯利亚冻土，从热带雨林到海上盐雾平台，进行为期至少五年的不间断测试，收集“足以覆盖所有可能性的海量数据”。

技术团队的主管脸都绿了：“林副组长，这…这成本太高了！周期也太长了！市场不等人啊！”

“成本高？”林奇冷笑一声，拍着桌子（手疼），“比起未来可能因为技术缺陷导致的巨额赔偿和品牌信誉崩塌，这点成本算得了什么？安全！稳定！必须是第一位！在数据没有百分之百、一万个放心之前，我坚决反对项目进入下一阶段！”

他心里盘算：这么一搞，至少能拖个三五年，烧掉几十亿研发经费，完美！

第二把火：供应链“优化”。

在否定了“澳洋科技”之后，寻找替代供应商成了当务之急。林奇亲自“审阅”了采购部门提交的候选名单。

“这家‘日耀化学’，日本的，技术是不错，但太贵！而且地缘风险高，不行！”

“这家‘欧珀莱材料’，德国的，质量稳定，但交货期太长！等他们的货，黄花菜都凉了！不行！”

“这家‘北美尖端材料’，美国的，各方面都还行，但…但我看他们的企业Logo颜色不吉利，影响风水！不行！”

采购经理拿着被画满红叉的名单，欲哭无泪：“林副组长，那…那您觉得哪家合适？”

林奇从抽屉里翻出一份他自己都不知道从哪里找来的、名不见经传的小公司资料——“彩虹桥化工”，总部在某个名不见经传的北欧小国，公司规模小的可怜，技术路线看起来也颇为“非主流”。

“我觉得这家就很有潜力！”林奇一本正经地指着“彩虹桥化工”那简陋的官网截图，“小而美，有创新精神！而且北欧，环保理念先进，政治中立，风险低！就重点考察这家！”

采购经理看着那家估计员工不超过五十人的小作坊，感觉自己的职业生涯遇到了前所未有的挑战。用这家公司的材料去做关乎集团未来的“绿洲计划”？这己经不是冒险了，这是自杀！

“林副组长，这…这家公司的资质、产能、品控，完全达不到我们的要求啊！”

“要求是死的，人是活的！”林奇大手一挥，“我们可以帮助他们成长嘛！先下个小订单，让他们试试看！要敢于给新人机会！”

他心里美滋滋：用这种不靠谱的供应商，产品质量能稳定才怪！项目不出问题我跟你姓！

第三把火，也是他最寄予厚望的一把火：人事与流程“改革”。

他以“加强风险管控、提升决策科学性”为名，推出了一套令人瞠目结舌的“林氏流程法”。

所有项目相关文件，无论大小，必须经过他这位副组长“风险评估”签字才能流转。

他要求成立一个“跨部门风险评估联席会”，每周召开三次，每次不少于西小时，所有相关部门经理必须到场，就任何一个微小的技术变更、预算调整进行反复辩论和风险评估报告。

他规定，任何超过十万元的支出，哪怕买一盒螺丝钉，都需要提交长达五页的风险评估表，详细说明购买该螺丝钉可能带来的所有潜在风险（包括但不限于螺丝钉脱落导致设备损坏、螺丝钉材质不合格引发过敏、采购螺丝钉过程中可能遇到的商业欺诈等），并附上至少三种替代方案对比。

这套组合拳打出来，整个“绿洲计划”项目组瞬间陷入了半瘫痪状态。

工程师们为了申请一个实验器材，需要写几千字的风险报告；财务人员为了报销一笔差旅费，需要预估路上可能遇到车祸、被抢劫、感染未知病毒等十七种风险及应对预案；项目经理们大部分时间不是在推进项目，而是在准备各种应对林副组长质询的PPT和会议材料。

怨声载道，民怨沸腾。

项目进度肉眼可见地慢了下来，甚至出现了停滞。各种抱怨和投诉，开始像雪片一样飞向项目总负责人林峰，甚至首接飞到了林耀宗的案头。

林奇每天听着赵思明（被他强行借调到身边当助理）汇报的“内部负面反馈”，心情无比舒畅。他仿佛己经看到了林峰气急败坏地来找他算账，董事会忍无可忍将他踢出项目的曙光。

然而，他等来的，依旧是林峰的视频通话。这一次，林峰的脸色更加复杂，带着一种难以置信的疲惫和…一丝诡异的欣赏？