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第12章 内部矛盾雪上加霜（第1页）

庞萱看着团队成员们疲惫又焦虑的面容，深知大家承受着巨大压力。她清了清嗓子，正准备鼓舞士气，安排下一步工作时，手机突然震动起来。她低头一看，是个陌生号码。犹豫了一下，她还是接起电话，电话那头传来一个低沉的声音：“庞萱，劝你别再白费力气了，这个项目你们注定失败……”说完便挂断了电话。庞萱握着手机的手微微颤抖，一种不祥的预感涌上心头。

短暂的失神后，庞萱迅速调整状态，她深知此刻不能自乱阵脚。她强打起精神，对着团队成员说道：“大家别灰心，刚刚的电话没什么，我们继续讨论项目修复计划。”然而，团队成员们似乎并未被她的话所鼓舞，依旧神色凝重。

在项目修复过程中，团队内部悄然出现了矛盾。负责技术攻坚的小李，率先打破沉默，他皱着眉头，语气中带着不满：“庞萱，我觉得你之前安排的数据修复方向太冒险了，我们耗费了大量时间，却进展缓慢，这样下去怎么行？”一旁的小王也附和道：“是啊，我也觉得这个决策不太稳妥，现在项目进度被严重拖后，我们可能无法按时完成任务。”

庞萱心中一紧，她明白大家在巨大压力下，情绪己经开始波动。她耐心解释道：“我理解大家的担忧，选择这个方向虽然有风险，但从长远来看，它能彻底解决数据的兼容性问题，为项目的后续发展奠定基础。目前进度缓慢只是暂时的，我们再坚持一下，一定能看到成效。”但小李和小王依旧满脸怀疑，其他成员也纷纷交头接耳，会议室里弥漫着一股不安的气息。

这一情况很快被张宇得知，他眼中闪过一丝得意，觉得机会来了。他不动声色地来到团队中间，假装关切地询问：“怎么了，大家看起来都不太开心啊？是不是项目遇到什么难题了？”小李等人便将心中对庞萱工作安排的不满一股脑说了出来。张宇心中暗喜，却假装无奈地摇摇头：“唉，我能理解你们，庞萱毕竟经验不足，做出这样冒险的决策，苦了大家啊。”

在张宇的煽风点火下，团队成员之间的矛盾逐渐激化。原本只是私下的小声抱怨，在一次项目讨论会议上彻底爆发。会议室里气氛剑拔弩张，成员们面红耳赤地争吵着。小李猛地站起身，用力拍着桌子，大声说道：“庞萱，你必须重新调整计划，不然我们没法继续工作！”小王也激动地附和：“没错，再按照你的方案走下去，项目必败无疑！”

庞萱看着情绪激动的众人，心中焦急万分。她提高音量，试图让大家冷静下来：“大家先别激动，听我解释。我们目前遇到的困难只是暂时的，这个方案是经过我反复研究和分析的，虽然前期投入大，但后期会事半功倍。我们不能因为一时的困难就否定整个计划啊！”然而，此刻大家的情绪己经失控，根本听不进她的话。

张宇站在一旁，嘴角微微上扬，眼中满是幸灾乐祸。他继续添油加醋：“你们看看，她还执迷不悟，这项目要是砸了，大家都得跟着遭殃。”在他的挑拨下，团队成员们更加愤怒，有人甚至首接提出要退出项目。

庞萱心急如焚，她深知这样下去项目将彻底陷入绝境。她努力让自己保持冷静，再次说道：“各位同事，我们一路走来，克服了那么多困难，难道要在这最后关头放弃吗？我们是一个团队，应该相互信任，共同面对问题。如果大家对方案有意见，我们可以一起讨论，重新调整，但请不要轻易放弃。”尽管庞萱说得声泪俱下，可团队成员们依旧各执一词，争吵声此起彼伏。

随着争吵的持续，项目修复工作陷入了停滞。团队成员们无心工作，彼此之间充满了不信任和埋怨。庞萱看着混乱的场面，心中五味杂陈。她知道，必须尽快找到解决办法，否则项目将前功尽弃。

团队内部矛盾重重，项目修复迫在眉睫，庞萱该如何化解矛盾，重新凝聚团队力量？总裁又能否及时发现张宇的阴谋，帮助庞萱解决困境？

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