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情绪染色厂8（第1页）

037工作间有条不紊地继续工作。

【情绪分解练习第4题】

【题干：“在某次游戏中，队友选择暂时牺牲自己成全团队。事后，她发现胜利的代价远超想象，从此不再与队友并肩。”】

【请分析该经历中，该玩家当时可能产生的主要情绪，并按影响重要程度排序（选择1-6种）：喜悦、信任、悲伤、愤怒、嫉妒、悔恨。】

【答题时间：120秒】

听完题目，梦凡犹豫着开口，“听起来有悔恨和悲伤？”

“队友暂时牺牲，以及之后的不再并肩，似乎并不是直接死去了。但她还是付出了很高的代价。”孟祝余感觉题目说得很是隐晦，可能有一些关键信息没有给出。

“但是胜利了，是不是也会有一点喜悦？”梦凡抓着关键词，“还有信任，团队信任。”

又是个复杂的多选排序题。

正当037工作间内试图对几种情绪进行排序时，对讲机那边忽然传来云久的声音。

“不好意思我打断一下，”

“我想我应该知道选什么。”

云久的声音透过电流传来，声音很低，很冷静。

工作间内的三人都安静下来。

她们甚至能听到对讲机那头轻微的、属于云久的呼吸声。

“信任。”她第一个吐出这个词，语气复杂难辨，“她接受队友做出临时的牺牲，不仅是队友的信任，也是她的信任，信任自己会赢，信任。。。。。。信任这一切值得。”

。。。。。。

那是夜七和她一起参与的一场特殊的Wonderland游戏。她们在1020区域游戏中配合默契，排名在头部玩家排行榜中不断前进。后来有一天，1020区域理事会的代表给她们发出邀请，请她们代表1020区参加新季度的跨区域游戏。

云久那时候才知道，原来每季度跨区域游戏的排名，会一定程度上影响区域在新季度的资源分配。

代表没有细说什么，只说是和普通Wonderland游戏机制差不多，唯一的区别在于即使被淘汰，也可以在场外使用复活道具复活——在一场Wonderland游戏中取得第一，就一定会掉落复活道具作为游戏奖励——代表让她们放心参加，只要排名进入前50%，消耗的道具都可以报销，还有大量的兑换券由区域作为奖励发放。

她和夜七其实都已经不缺兑换券了。不过反正都是参加游戏，参与哪个都行。

夜七其实还挺感兴趣。她在头部玩家的聊天大群里一直听说跨区游戏，总想着去会一会其他区的厉害玩家。

她们又一起参加了好几个季度的游戏，从堪堪50%到名列前茅。直到那场游戏，双人合作闯关，她们距离最终的胜利只有一步之遥。

明明是双人团队游戏，最后一关偏偏只允许一个人通过。

她们反复研究关卡说明，发现确实没有什么漏洞可以卡一下。眼看其他小队就要追上她们的进度，夜七果断选择自己跳下船，让云久去赢取最后的胜利。

云久当然不负重托。她在大赛场第一次拿到了第一，她获得了很多道具奖励，1020区也获得新季度的资源有限分配权。

同时，她也获得了一个秘密。

【跨区域游戏获胜专属奖励：关于Wonderland的一个秘密。】

那就是一切变坏的开端。

。。。。。。

对讲机那头，云久的声音依旧平稳，“然后……是愤怒。她在胜利后，发现为了这个胜利其实已经付出的巨大代价。她。。。。。。是愤怒。”

“还有悲伤。为她无法改变的悲伤，为失去的，无法挽回的，再也回不去的。。。。。。一切。”

云久后来想过很多次，如果她们没有参加那场游戏，或者如果她们没有拿到那个第一。

只要她没有得到那个秘密。