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“凭什么好事轮不到他们，所有坏事都拉不下？！”

会议上众人安静如鸡。

效益好的企业不吱声，被点名和没被点名却也好不到哪儿去的企业更是低头不语，处于好与不好之间的哪些东瞄瞄、西望望，也不敢吱声，就怕火苗落到自己身上……

这次会议后，有一百多名大中型国有企业干部下马。

有的是能力不足被撤下，有的是被纪检带走……

紧接着，商务部联合几个相关部位单位，下派了新一批干部下去任职，重新整顿东北地区的大中型国有企业改革。

***

“地方跟部里到底不一样环境，去了那里多下基层了解实际情况，开动脑筋，需要什么帮助可以提出来。”

“对于原来的干部，能用的用，不能用的撤下去，或者查出问题交给纪检委，不要被他们联合起来拿捏了。”

燕九如的秘书也要下地方任职锻炼，三个秘书去了两个。

小宋直接被派遣去了北方某市担任负责经济改革的市长，原本的市长因参与企业以权谋私瓜分国有资产进去了。

组织上考虑到他到任后工作的便利，给了他自己提拔几个副手的名额。

可以说，这个面子相当可以了。

商务部部长的秘书行政级别并不低，下地方锻炼后如果成绩不错，接下来职业生涯会有一个飞跃。

还有李中华秘书，去了北方某大型国企车辆制造厂任厂长，王副部长的一个秘书担任某钢铁厂副厂长等等。

这些大型国企的厂长级别其实也不低。

宋秘书和李中华已经带了新来的两个秘书一段时间了，这俩人已经获得部长的首肯算是能上手了，他们也放心了。

但一想到马上要离开这里，心里还是万分不舍。

以后没有部长给他们遮风挡雨，他们必须独自面对各种压力。

小宋一个利索的立正、敬礼，道：“部长放心，坚决完成好组织上给我的任务！”

李中华也保证道：“您放心吧，我们不会搞脱离群众那一套，有不懂的，我们会跟您和组织上保持联系。”

亲自送走两个秘书和组织部送任的同志，燕九如心中颇有感概，不由想起前些年组织部送自己上任司长的情形。

那还是在部里都会有些小波折，他们这次去下面的企业和市里，只怕也得面对风起云涌。

好在自己把路都给他们铺过了，该撤的撤了，该罚的罚了，有那不长眼的呵呵，正好当磨刀石练手了。

***

随着这次全国电视电话会议，各地疯起的下岗潮像被按下暂停键似得，陷入了诡异的安静。

燕九如当然没指望下派这些干部立竿见影地把所有问题解决掉。

他又马不停蹄地张罗起各省市、各行业、大中型国有和集体企业出国考察、学习新型行业和产品的事。

重点放在了工程机械行业、农业机械、纺织化纤、电子产品、家用电器等。

在出国之前，当然是先深入了解自己国内行业的现状，有哪些困境，寻求哪些突破，光是做这个基本功就得两三个月。

另一边，燕九如开始协同外交部门一起努力跟欧美国家还有日韩等国有关部门交流，为了考察进行必要的磋商。

毕竟随着前速联老大哥解体，原本那也积极投资玄国的外商已经有了别的心思，已经投资的，因为燕九如当初的合同约束，不能撤走，哪些正准备投资的企业却收拢脚步，很多谈判陷入中止。

燕九如并不急于在这种情况下引进外资，采取愿者上钩的原则，来投资的欢迎，不愿意的也不勉强。

资本都是逐利的，只要能挣到大钱，哪怕本国政府不允许，那些资本家也会挥舞着钞票换掉本届政府，重新推举能让他们获得利益的政府上台的。

这就是现实。

别人不进来，他们就走出去学习。

只要先把内功练好，自然会等来机会。

***

九月中旬，新出炉的小宋市长打来电话：“那些干部都跟腿上绑了绳似得根本不往下面去跑。

就我们市那个拖拉机厂，从前年开始滞销产品卖不出去，去年发不出工资了，今年让一部分工人下岗。