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第73章 与契科夫共情了4k（第3页）

“整个交流会下来，你收穫是最大的，拿到了400万的投资，还让埃思顿李总记住了你，你要让隔壁的赵教授气出高血压吗？”

“刚才那老头都瞪了我好几眼。”

张教授嘴上埋怨著，但脸上表情看起来颇为享受。

这一天过得飞快，还没回过神就已经结束了。

周宇给每个人发了一条信息，通知明天中午出去一起吃个饭。

他准备给他们的团队召开了第一次“员工大会”了！

要不然总感觉他们像个学生社团，

徐胡等人自然高兴，想要拉著周宇来个宿舍夜话，但周宇实在太困，发了消息就再也撑不住眼皮的重量了。

两眼一闭，就是睡。

第二天中午，阳光正好，微风不燥，周宇和他的成员们准时聚集在了约定的地方。

地锅鸡店。

十个人都是大学生，不管男女现在都是饿神附体，周宇觉得还是吃地锅鸡划算。

“周总！先走一个！”

“我们这个项目能够启动，全靠周总去拉天使轮的投资！”徐胡在其他人面前给足了周宇的面子，一口一个周总，把其他人也调动了起来。

“对对对，周总功不可没！”眾人纷纷附和，举起手中的茶杯或饮料，向著周宇致意。

“来来来，开动开动，吃饱了才有力气继续干！”周宇招呼著大家，同时拿起筷子，率先向那锅色泽诱人、汤汁浓郁的地锅鸡发起了“进攻”。

吃得差不多了，周宇没忘记这次的正事。

“之前聚集大家的时候，因为不確定能否拿到天使轮投资，一直没有跟大家提福利待遇的事。”

“大家也很支持我，没有主动提过。”

周宇当时选人的时候其实也作了个小弊，

他一边查看人的个人专业能力一边查看对方对他的好感值。

专业能力差不多的情况下，他选的人对他的好感值都在100以上，

正因为如此，周宇才能保证前期在没资金的情况，能让这些人心甘情愿的动起来。

说到底，还是没钱惹的祸。

但是吧，一个团队，特別是创业团队，老板没有个人魅力肯定是不行的。

这倒不是说方便老板画大饼。

而是事关一个团队的韧性。

如果老板缺乏个人魅力，团队成员很容易会把金钱利益放在首位，这样的团队很难长久，更难以面对创业路上的种种挑战。

他並不赞同那种仅仅依靠“画大饼”来维繫团队的做法，因为那无异於饮鳩止渴，最终只会让团队分崩离析。

“现在既然拿到了投资，我们需要先说下股份的事。”

其他人听到这话，纷纷放下了筷子，看著周宇。

股份这东西，对於大学生来说，都只听过，但真正接触和了解的人基本没有。

“我们要明確的是，这次的投资並不是无偿的，投资人会占据我们团队的一部分股份，作为他们提供资金的回报，但是，这並不意味著我们就会失去对项目的控制权。”