第101章发月饼
相比于研发和市场销售,生产端这边的事情一样也不少。
而且还非常繁琐。
有郑铁这个得力的生产总监在,加上原本调任过来的厂长和几个副厂长辛勤努力下。
几个月下来的也算把产能、质量、福利保障、管理安置、产线优化几个大方向都弄得井井有条。
“刚开始一度遇到招人困难的问题,后来通过老带新,和良好的待遇慢慢打出去的名声,接收附近钢结构厂倒闭的下岗工人,还有对接技校进行招聘,慢慢算是培养起自己的技术工种了。”
郑铁笑笑道。
像操作冲压、总装、焊接这些,都是需要技术工,包括机器人操作员,也不是说一上来就能干,都是要有经验的,要进行培训、招有技术的带证工人。
为了快速产能落地,刚开始他们废了不少心力。
而经过星辰汽车厂这边的福利待遇传出去,慢慢的就不缺了,以及演变到现在要通过内部职工介绍和考核。
刚开始,他们的给出薪资水平就比地方的其他厂要高出一大截,足以吸引一些人。
再到后面,五险一金的完善,食宿条件的完善,俨然成为地方这块就业的香饽饽。
第一批进厂的那批工人和技术工,大多也都升了组长和线长,提高了薪资待遇。
对比之下。
地方很多厂,别说五险一金了,有些就连五险都没有,基础福利保障为零。
其他条件和薪资待遇水平,更不用说了。
八人间,十人间的也比比皆是。
他们的六人间虽然不算多么“豪华套间”,但在重新装修加电器的情况下,也算是还可以了。
而核心的技术工种,还有专门的四人间。
所以自从稳定生产后,星辰造车厂的人员流动就非常低,只要入职了就很少有离开的。
这也是他们乐得看到的,因为后续订单的预期很好,技术工人员流动还可能影响到产线运行效率。
……
谈完工厂管理,财务这边的汇报也来了。
“许总,根据我们带动的就业水平,地方给申请的补贴也都到账了。
作为新能源试点城市,我们目前总共申请了三项地方补贴。
新能源汽车产能补贴(每生产下线1辆星辰mini,补贴1000元)”
新能源研发补贴(共计二百万)
地方就业奖励(每多1名工人就业,奖励1500元)
……
还有厂区附近的公路扩宽,通勤班车,升级水电管网、公共充电桩数量增加……都已经完全动工落实了。”