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第381章 多喜临门（第3页）

管理总揽公司內部所有行政，人力，財务管理。

採购则是许义最看中的部门，是负责钱的部门。

主要是负责对外交易，购买救援物资，並发放到需要物资的地方。

义工部则是一个慈善机构最重要的部门，负责招募志愿者，培训和管理志愿者，奋斗在灾难第一线。

许义对员工的要求其实很低，但是从某种程度上来说很高。

管理部不需要有很强的管理经验和能力，许义只要求他们能做到以身作则，不贪污腐败。

管理能力和制度什么的，可以从善义公司照著抄。

但是一定要正直。

这是最重要的。

採购部同意，许义能够接受很多钱，但是不能够接受完钱发现返利只有几百块。

钱要一分不落地全部用在物资的採购上。

奖金和工资许义可以开很高，但绝对不能动救援用的钱。

这就决定了他们招募的员工要有很强的道德意识，要不然就是对钱並不在意。

这很难招到合適的人。

不过招聘信息是冯琪琪发的。

所以这份招募gg很巧合地推荐到了许多许义需要的合適的人选上。

许义只需要通过简介简单了解对方的为人，再让对方过来面试就好了。

善义慈善的总部定在了羊城。

主要原因呢。。。

是羊城发生的事情太大了。

暂时不好走。

加上羊城製造业发达，很多公司的总部和工厂都在这边，离义乌又近，加上方便的交通。

全国任何一个地方发生大型灾难，羊城都能很快地赶过去。

所以许义就把总部定在了羊城。

嗯。。。

顺带买了栋楼，又买了套房。

暂时住在了羊城。

楼层雇了保洁，找了装修团队，將大楼直接当做善义慈善的总部。

也是此举。

让许义刷钱的行为还没开始。

他的余额就成功突破了五百亿。

除了楼层的返利，还有多个企业补差价的费。

这两笔加起来破百亿了。

返现很自然的达到了两百亿。