每一天。
会议室。
气氛凝重。
秦玲玲刚发了火。
之前,姜山建议跟美灿灿打价格战。
现在,价格战没打赢,公司亏损较大。
秦玲玲很生气,狠狠骂了姜山等人。
“说!该怎么办?”秦玲玲怒吼。
“要不。。。价格战先取消?”秦峰见没人说话,开口。
“价格战取消,我们损伤更大。”姜山摇头。
其他人同样表态,价格战不能轻易取消。
道理都明白。
价格战一旦开启,基本无法回头。
?了,抢占更多市场份额,弥补之前损失。
输了,丢失市场份额,还无法挽回损失。公司基本濒临破产。
秦玲玲之所以答应开启价格战,是因为觉得可以轻松打垮美灿灿。
但实际情况却不是。
美灿灿坚持的时间够长。
反倒是每一天坚持不下去了。
“今天必须想办法!”秦玲玲把压力给到了这些副总身上。
沉默一阵。
秦峰又开口,“公司现在很困难,需要大家齐心协力共渡难关,各部门副总要带头降薪。。。”
秦峰说了准备好的办法:降薪和裁员。
包括秦玲玲和秦峰在内,公司所有人都降薪。
当然,秦玲玲和秦峰的降薪,就是个形式。他们的收入不会少。
但姜山等副总就实打实降薪了,差不多降了一半。
副总以下的员工,也降了很多工资。
姜山等人脸色难看。但没说什么。因为说了也没用,秦玲玲听不进去。
另外,还要裁掉一部分员工。
裁员后,工作量不会少。留下的员工,工作多了,工资却少了。
会议结束后,宣布降薪和裁员,公司立马人心惶惶。
有的人,在人力监视下,收拾自己的东西。
有的人,愁眉苦脸,虽然没被开除,但工资降幅太大,维持不住开销。因为买了房,还房贷压力太大。
几个副总回到自己办公室。